竹内義晴の、しごとのみらい:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 竹内義晴の、しごとのみらい

10年後、仕事を「ツライもの」から「楽しいもの」に変えたい

TwitterのTLをなんとなく眺めています。
(それほどアクティブではありませんが、私のアカウントはこちらです。)

Twitterはアクティブな方が多いですね。会社によっては、アクセス制限をする会社も出てくるだろうなぁと思いながら眺めています。

ところで、mixiがSNSをはじめて、その後に多くのSNSができました。社内向けにSNSを導入している企業もあるでしょう。Twitterもその流れになっていくのかなぁと、コミュニケーションツールとして興味を持っています。

もし、社内向けTwitterがあったなら……

  • 社員の生の声を聞く
  • 居場所を知らせる

などのツールとなるのでしょう。

かなりオープンな会社じゃないと使われないのかな?やっぱり、ツールありきではなく、リアルな人間関係構築が先でしょうかね。

「社内 Twitter」で検索したら、すでにオルタナブロガーの小川 浩さんの会社でサービスを展開されているのですね。早いですね。さすがオルタナブロガー。

小川さんの記事:"社内Twitter" としてのSMART4B

タケウチ

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竹内 義晴

竹内 義晴

NPO法人しごとのみらい理事長
コミュニケーションの専門家 研修講師 心理学トレーナー 「職場がツライ」を変える会話のチカラ 著者。

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