米国9月19日からサンフランシスコ開催されるオラクル・オープンワールドは様々な事前報道に促されて、かつてない盛り上がりを見せそうだ。(かく言う私は、2005年のピープルソフト買収完了以降に開催されたオラクル・オープンワールドで毎回同じことを申し上げているわけだ。毎回、いろんな会社と一緒になってコミュニティが大きくなっていく。サンフランシスコ市からは、経済貢献度の高いイベントとして表彰もされたりした。)

Openworld

今回も、広報チームはマスコミ各社とともに、リアルタイムな情報提供を目指して、現地レポートに力を入れてまいります。今回参加する日本人マスコミ関係者&ブロガーは17名。また、私たち以外にブログを更新したり、Twitterで呟いてくれる社員仲間が延べ17名。その他関係者を含めると約40名がオラクル・オープンワールドの目撃者となり、いち早く皆さんに情報提供をしていく源泉となる予定です。

ビジネスやテクノロジーカンファレンスという意味で、日本ではめったにありませんが、オラクルのイベントは日曜日から始まります。基調講演のご紹介をしましょう。まずは、CEOラリー・エリソンプレジデントのサフラ・キャッツによるオープニング。直後に登場するのはヒューレット・パッカードのアン・リヴァモア氏。エンタープライズビジネスの強力なリーダーとしてつとに有名ですね。

20日月曜日は、、、しばらく目を閉じて、パッと目を開け、このアジェンダを見るといったい私はどこの会社の人だっけ、と目眩がするようなアジェンダです。

マーク・ハード氏(もとHP)、ジョン・ファウラー氏(もともとSUN)、エドワード・スクリーベン氏(オラクル)、ノリユキ・トヨキ氏(富士通)・・・かなり濃い一日になりそうです。

21日火曜日はソフトウェアとCPUに注力した一日になりそうです。トーマス・キュリアン氏(オラクル)につづいてインテルからはトーマス・キルロイ氏

22日、いよいよ、ラリーエリソン氏登場です。いや、ちょっとまって、その前のマイケル・デル氏や、インフォシスCEOのクリス氏も注目しています。これからのグローバルSIサービスや、クラウドをはじめとするインフラに関わるサーバー事業がどのように展開されるのかなどは必見のコンテンツになるでしょう。

オラクル・オープンワールドのカンファレンスでは全部で数千のセッションがそこかしこで行われます。これらを代表するメッセージを放つ基調講演だけでもこの濃さです。なかなか見ごたえがありそうです。また、私の知る限り、開催期間中には総計四十件を越える発表が予定されています。

いわば「全部入り」のオラクル・オープンワールド。エンタープライズITに携わる皆様にますますのご注目をいただきたいと思います。詳しくはこのブログでも着々とレポートしてまいりますので、ぜひご覧ください。ところでオラクル・オープンワールドのTwitterハッシュタグは #oow10jp です。

NewTama

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/25058905

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

玉川岳郎

玉川岳郎

日本オラクル広報室長。
「ニュータイプになろう!」と、広報の枠を超えた様々な試行錯誤で縁ジョイ・ライフ。
Twitter:Wagamatt
自己紹介ビデオ

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ