オラクル社員犬「ウェンディ」を偲ぶデジタル寄せ書きを一般公開します

• あなたの仕事をみんなに説明できますか？（あなたの仕事を小学生に説明できますか？へのオマージュ））
• 40度の熱が出たらどうしますか？
• イノベーションの街・大阪は熱い--誠実さは変革の礎
• エンジニアド・システムズの時代、本格到来
• 金環日蝕！撮影に成功しました。その２
• 金環日蝕！撮影に成功しました。
• 飲み会はShort&Sweetが理想的。【ノミニケーション一考】
• 就活中・内定期間のために身につけたい、“ソーシャルメディア・リテラシー“の基本　【オラクル編】
• 私の名前はトニーです。（グローバルの仲間に英文字の名前を付けてもらった）
• 質問を恐れない心構え１０

• NewTama » 40度の熱が出たらどうしますか？
  - at 2012/05/25 1:00:00
• まもる » 40度の熱が出たらどうしますか？
  - at 2012/05/25 1:00:00
• 石松 » 40度の熱が出たらどうしますか？
  - at 2012/05/25 1:00:00
• NewTama » 40度の熱が出たらどうしますか？
  - at 2012/05/25 1:00:00
• NewTama » 40度の熱が出たらどうしますか？
  - at 2012/05/25 1:00:00
• Ifreeta » 40度の熱が出たらどうしますか？
  - at 2012/05/25 1:00:00
• NewTama » イノベーションの街・大阪は熱い--誠実さは変革の礎
  - at 2012/05/24 11:05:55
• 廣江慈郎 » イノベーションの街・大阪は熱い--誠実さは変革の礎
  - at 2012/05/24 11:05:55
• 永井千佳 » 飲み会はShort&Sweetが理想的。【ノミニケーション一考】
  - at 2012/05/20 1:00:00
• NewTama » 永続性のないものをインフラと呼べるか？というまたまた難問に出会ったので考えてみた。
  - at 2012/05/15 12:22:28

• 私はなぜ飲み会に行かないか (永井千佳の音楽ブログ)
• 「日本の技術力」というものの捉え方を考える (THE SHOW MUST GO ON)
• 今年もいろいろありました：2012年の3大ニュースまとめ (事務局だより)
• なんで投稿本数が落ちたかの自分なりの理由（←人はそれを言い訳という（苦笑）） (抱き込め！ユーザー、巻き込め！デベロッパー)
• 経営者として判断が遅かった台風対応（反省） (マリコ駆ける！)
• Rock n Roll all Night！ ：オルタナ6周年総まとめ (事務局だより)
• 夏の展示会は涼しいユニフォームがお勧め (てくてくテクネコ)
• 今日はこのネタを書かねばいけないのだ (平凡でもフルーツでもなく、、、)
• 「MAN. MACHINE. HERO. IRONMAN 2」の試写会に行ってきた (映画-アニメ,ガジェットをマニアへ(海外情報含む)紹介｜(nOObs))
• 「アイアンマン２」は悪役ミッキー・ロークがイイ味出してますよ！ (平凡でもフルーツでもなく、、、)

• 「ネット選挙運動」の季節がやってくる
• ソーシャルメディアで政治が動くか？　～No VoiceからOne Voiceへ～
• Twitterに書き込まないことが情報になる（ネット選挙）
• ネットと選挙
• ネット選挙運動について僕が考え抜いた結論。
• 「ソーシャルメディアの活用が、選挙で重要な役割を果たす」時代へ　～ブラジルの選挙～

ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。（5/24）

「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。（5/24）

テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。（5/23）

求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。（5/18）

37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。（5/18）