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IT業界でベンチャービジネスの支援をしている執筆者が日々の活動ログと感じたことを、徒然なるままに書き綴っていきます。

「データ分析で成果が出やすい研修とは」(人事部向けコラム)

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私のコラムが日本の人事部で公開されました。興味がある方はご覧ください。
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今回もPythonの人材育成に関して私見を述べたいと思います。お陰様で当協会のPython3エンジニア認定データ分析試験も開始して2年9か月で受験者数が1万人を超えました。受験いただいた皆様、推進していただいた皆様、ありがとうございました。

◆データ分析の研修は何故、一社研修が多いのか

長年、様々な認定試験の業務に携わってきた経験の話になりますがデータ分析の研修は1社研修の比率が多いです。一人ずつばらばらで受講するケースもありますが、部門単位でまとめてという受講のほうがはるかに多いように思えます。その理由は以下であると考えています。

1)データ分析を1社研修で行うと、クローズドなワークショップを行えるため
2)部内でデータ分析の知見にあるていど共有できていないと、会議が非効率になる為
※この件は次項で詳しく述べます

(この続きは以下をご覧ください)
https://jinjibu.jp/spcl/python-exam/cl/detl/4644/

<お知らせ>

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ITエンジニア向けに、企画センスの中核をなす鳥瞰力を解説した初めての企画書の書籍です。興味がある方は是非お読みください。

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