「助成金を活用した従業員の教育訓練」

私が鈴与シンワートで編集支援している人気社労士である山田 隆司 先生のコラムを公開しました。

第004回　「助成金を活用した従業員の教育訓練」

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　今回は番外編ということで親交のある山福社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士　山福伸知先生のコラムをご紹介します。

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　雇用関係の助成金のうち、人材育成に取り組む事業主を支援する助成金として、「キャリアアップ助成金」、「キャリア形成促進助成金」等がありますが、平成27年4月より、「企業内人材育成推進助成金」が創設されましたので、取り上げてみました。

　この助成金は、事業主が従業員の育成、評価、キャリアコンサルティング等を行うことを支援するもので、制度を就業規則または労働協約に規定して導入し、実施した事業主が対象になります。助成金には以下の制度があり、いずれかの制度を導入することにより、助成金を受給できます。

（この続きは以下をご覧ください）

http://www.shinwart.co.jp/tech-column/column09/004/