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IT業界でベンチャービジネスの支援をしている執筆者が日々の活動ログと感じたことを、徒然なるままに書き綴っていきます。

シスココラムの第二回「社員の潜在能力を引き出せる働き方・会社風土の創り方」を公開しました。

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私が編集支援しているディーアイエスソリューションのシスココラムの第二回「社員の潜在能力を引き出せる働き方・会社風土の創り方」が公開されました。

ワークスタイルの変革に興味がある方は是非ご覧ください。

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前回はワークスタイル変革がもたらす変化を、ズバリ
"社員の潜在能力を引き出せる働き方・会社風土を創ること"と言いました。

最新のツールを導入して、なおかつ流行のクラウドを利用して、と言いたいところですが、
この方法だと社員のITリテラシーの検討もありますし、失敗したときに取り返しのつかないことになってしまいます。 
重要なのは、段階を踏んで実現していくことであり、スムーズな浸透を促し、社員がみずからが活用できる環境にしてあげること、これが成功の秘訣だと思います。

(この続きは以下をご覧ください)
http://www.si-jirei.jp/Cisco/ciscocolumn02/

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