18誌掲載のベックワンパートナーズ事例、一挙4本！大好評の川島先生人事労務コラム
□■ S-PAYCIALだより第十八号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
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┃ 18誌掲載のベックワンパートナーズ事例、一挙4本！大好評の川島先生コラム
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□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2014/04/18━
いつもお世話になっております。
鈴与シンワートでビジネス・プロセス・サービス事業部で営業を担当している
営業の中村と申します。
今回の目玉は、18誌掲載のベックワンパートナーズ事例と、一挙4本公開しました
大好評の川島先生コラムです。
ベックワンパートナーズの事例では、実際の検討項目の概要が記載され、今後
「S-PAYCIAL with 電子給与明細」をご検討される方に参考になると思います。
川島先生のコラムはもはや説明するまでもありません。毎回、話題のトピックを
データと独自の視点で解説されており、大人気です。今回のトピックは「賞与」、
「労災」、「有期雇用労働者」、「残業代」の四本です。
それでは今号も宜しくお願いいたします！！
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□■INDEX ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■□S-PAYCIALだより□■
【事例】
株式会社ベックワンパートナーズが
月額30円～の給与明細配信サービス 「S-PAYCIAL with 電子給与明細サービス」
を採用 ～顧客側の給与明細の誤配、紛失のリスクを軽減し、
顧客向けのサービスを強化～
【イベント】
クラウドコンピューティングEXPO春に出展します。
【コラム情報】
社労士 川島孝一先生の「ますます重要になる人事・労務のコンプライアンス」
第005回 賞与を支給すると逆効果？？
第006回 どんな業種でも起こる労働災害の申請手続き
第007回 法改正が続く有期雇用労働者との雇用契約
第008回 残業代を定額で支払うのは
□■【事例】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■□S-PAYCIALだより□■
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株式会社ベックワンパートナーズが
月額30円～の給与明細配信サービス 「S-PAYCIAL with 電子給与明細サービス」
を採用 ～顧客側の給与明細の誤配、紛失のリスクを軽減し、
顧客向けのサービスを強化～
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報道発表原文：http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142484&c=7837&d=41fc
掲載数：日本の人事部、朝日新聞、ZDnet、CNET、Exciteニュース、livedoor
ニュース、インプレスなど18メディア
株式会社ベックワンパートナーズは、主要な電子給与明細サービスの全てを以下の
検討項目で検討し、評価版で検証しました。機能面と将来性で、「S-PAYCIAL（エ
スペイシャル） with 電子給与明細サービス」を採用いたしました。
１）現行の給与システムと手間なく併用できること
２）現行の紙面の給与明細書の配布と比べ、項目の枠組みや書類の添付など機能面
でデグレードしないこと
３）セキュリティ対策が万全であること
４）クライアントの増減に容易に対応できること
５）項目設定が容易であること
６）将来的に機能拡張が予定されていること
S-PAYCIAL with電子給与明細は上記要件を一番満たしていたそうです。
お客様の生の声などは以下の事例集に記載しています。興味がある方は以下より
ダウンロードください。
人事給与アウトソーシング／ソリューション事例集
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142485&c=7837&d=41fc
□■【イベント】■■■■■■■■■■■■■■■■■■□S-PAYCIALだより□■
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クラウドコンピューティングEXPO春に出展します。
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5月14日より東京ビッグサイトで開催されるクラウドコンピューティングEXPO春に
出展します。当日は総合クラウドサービス「S-Port」の出展を行います。私ども
の部門からは、人事・給与・就業（ペイロール）クラウド型BPOサービス
「S-PAYCIAL」を出店いたします。
弊社の小間番号は東20-33です。クラウドコンピューティングEXPO春にお立ち寄り
の際は是非鈴与シンワートブースにご来場ください。
クラウドコンピューティングEXPO春 http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142486&c=7837&d=41fc
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毎週水曜日は個別相談会の日です！（東京・大阪開催）
S-PAYCIAL/STAFFBRAIN/インターネット明細 相談会
お気軽にお申し付けください！！
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142487&c=7837&d=41fc
□■【コラム情報】■■■■■■■■■■■■■■■■■□S-PAYCIALだより□■
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社労士 川島孝一先生の「ますます重要になる人事・労務のコンプライアンス」
第005回 賞与を支給すると逆効果？？
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142488&c=7837&d=41fc
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第006回 どんな業種でも起こる労働災害の申請手続き
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142489&c=7837&d=41fc
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第007回 法改正が続く有期雇用労働者との雇用契約
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142490&c=7837&d=41fc
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第008回 残業代を定額で支払うのは
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M142491&c=7837&d=41fc
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編┃集┃後┃記┃
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こんにちは。息子に安眠妨害されている小田明子です。夜泣きは仕方ありませ
んが、私の首を掴んで寝入る、 静かに起きて頭突きする、私の顔に足を乗せる
等、 毎夜、様々なパターンで辛い思いをさせられています。 そして嫌がる私
の顔を見て、息子は満足気です。
近々、復職するので安眠を確保したいと思います。 それでは、皆様に会える
日を楽しみにしています。（小田 明子）
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