Twitterのアルバイト・テロ（ソーシャル悪ふざけ）の人事的対応（鈴与シンワートメールマガジン）

吉政創成の吉政でございます。

私が編集している鈴与シンワートのメールマガジン「S-PAYCIALだより」が発行されました。

S-PAYCIALとはなにか？ということですが、人事・給与・業務アウトソーシングサービスになり、業界の大手企業も多く採用している同社の代表的なサービスの一つです。

興味がある方は以下のURLをご覧ください。

「S-PAYCIAL」http://www.shinwart.co.jp/hr/spaycial/

「事例ページ」http://www.shinwart.co.jp/hr/case/dl/

さて、、そのS-PAYCIALのメールマガジンをご紹介します。

編集後記も人気です♪

□■ S-PAYCIALだより第十六号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
■　
┃ 　コラム「アルバイトが引きおこす「悪ふざけ」への人事的対応」
┃　　S-PAYCIAL DAYイベントレポートを公開しました。
■
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2013/11/29━

いつもお世話になっております。
鈴与シンワートでビジネス・プロセス・サービス事業部で営業を担当している
営業の中村と申します。

今回は先日実施しました「S-PAYCIAL人事労務セミナー2013秋」のレポートの
ご紹介と、著名社労士の川島先生によるコラム「アルバイトが引きおこす
「悪ふざけ」への人事的対応」です。

川島先生は「いまさら人に聞けない「労務トラブル防止」の実務Ｑ＆Ａ」の著
者としても知られており、以前の「S-PAYCIAL人事労務セミナー」に登壇いた
だいたご縁があり、9月からコラムを連載していただいています。

今回のコラムは「ピザ生地を顔につけたピザマスク」や「冷蔵庫に従業員が
入る」など従業員が行った悪ふざけをTwitter等のソーシャルメディアを使っ
て公表してしまうという不祥事についての社労士見解と対処方法を解説
いただいています。是非ご参考ください。

それでは今号も宜しくお願いいたします！！

★お知らせ★公式Facebookのアドレスが変更になりました★★

Facebookではコラムの更新情報やセミナー、事例のご案内をしています。
ぜひイイネをしていただき、最新情報を入手ください。

新アドレス：http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129644&c=7837&d=41fc

□■【セミナー】■■■■■■■■■■■■■■■■■■□S-PAYCIALだより□■
■

【セミナーレポート】
TAC名物講師が語る！「ゼロから始める社労士受験」【東京・大阪：無料】
「S-PAYCIAL人事労務セミナー2013秋」（鈴与シンワート主催）
～お客様も語る、月額30円/人～の電子給与明細～

「働きながら社会保険労務士試験に効率的に合格したい。」

上記のようなお言葉を人事部の方からよく聞きます。そこで弊社は資格取得No.1
であるTACのご協力のもと、名物講師の能登先生の特別講義を実現しました！
『ゼロから始める社労士受験』について、受験勉強のコツから実践で役立つ知識
ノウハウまでたっぷりの90分でご解説いただきました. 会場は熱心に講義を聞か
れる方が多く、充実したセミナーとなりました。また、ご評価が高い 月額30円～
/人の電子給与明細サービスの事例として、コーポレートプレスメント社の小沢氏
による、検討時、導入前後の様子など興味深い講演をいただきました。

当日の模様は以下をご覧ください。
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129645&c=7837&d=41fc

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■　サービス紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【PR】
■■　マルチリージョンで提供する『S-PortクラウドサービスXシリーズ』
■■
■■ 初期0円・月額1,380円～のオンデマンドクラウドサービスでBCP/DRの実現
■■■■詳細⇒　http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129646&c=7837&d=41fc
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
□■【コラム情報】■■■■■■■■■■■■■■■■■□S-PAYCIALだより□■
■

社労士　川島孝一先生の「ますます重要になる人事・労務のコンプライアンス」
第002回　アルバイトが引きおこす「悪ふざけ」への人事的対応

【解説】今年の夏は、「ピザ生地を顔につけたピザマスク」や「冷蔵庫に従業員
　が入る」など従業員が行った悪ふざけをTwitter等のソーシャルメディアを使
　って公表してしまうという不祥事が相次ぎました。これらのようなソーシャル
　悪ふざけについてどのような人事的対応になるかを川島先生に解説いただきま
　した。
【URL】http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129647&c=7837&d=41fc

中村和史の人事給与アウトソーシングコラム　～僕らが請け負ってます～

今回は、人事部の方にはなかなか難しいリレーショナルデータベースのお話しです。
通常の人事システムにはほぼ採用されているデータベースになり、参考知識として
抑えていただくのはいかがでしょうか？

第11回『分かりやすいデータベースの説明その2　
　　　　～データベースの特徴とデータ構造による分類』
　※コラムの本文は以下をご覧ください。
　http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129648&c=7837&d=41fc

第12回『分かりやすいデータベースの説明その3　
　　　　～リレーショナルデータベースとは』
　※コラムの本文は以下をご覧ください。
　http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129649&c=7837&d=41fc

------------------------------------------------------------------

毎週水曜日は個別相談会の日です！（東京・大阪開催）
S-PAYCIAL/STAFFBRAIN/インターネット明細　相談会

お気軽にお申し付けください！！
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129650&c=7837&d=41fc

編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
あっという間に11月も終わりですね、中村です。
今月は導入事例の取材でカクヤス様へお伺いしました。
お中元に忘年会、東京23区をビール1缶から無料配送出来るサービスは
とっても便利です。
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129651&c=7837&d=41fc
皆様是非ご利用下さい！（中村 和史）

こんにちは。体重は妊娠前に戻っても体型は戻らない小田明子です。
体重は筋肉が落ちただけなので喜べないです。筋力をつけようと、
８年前に流行ったビリーズブートキャンプを出してきて再入隊しました。
育児休暇明けに、スーツをサイズアップしなくて済むように頑張ります！

日ごとに寒さが増してまいります。皆様、ご自愛ください。（小田明子）

―◇読者の皆様へ◇――――――――――――――――――――――――――
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内
の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
―◇本メールマガジンの登録解除方法◇―――――――――――――――――
このメールに対する登録解除は下記URLよりお手続きください。
https://a07.hm-f.jp/index.php?action=C1&a=361&f=11&g=5&c=7837&code=80e903442aa6fefb581cca9a852b0a9c
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
本メールマガジンの送付先追加方法
メールマガジンへの新規追加登録は下記URLよりお手続きください。
http://a07.hm-f.jp/cc.php?t=M129652&c=7837&d=41fc
※変更の場合はお手数ですが、上記より追加登録をお願いします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
鈴与シンワート・メールマガジン「鈴与シンワートだより」
発行人：鈴与シンワート株式会社
　　　　ビジネス・プロセス・サービス事業部 営業部 部長 後藤 文孝
編集人：鈴与シンワート株式会社
　　　　ビジネス・プロセス・サービス事業部 営業部 中村 和史／小田 明子
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　　(C)2011- SUZUYO SHINWART Corp. All rights reserved.

※STAFFBRAINは株式会社電通国際情報サービスの製品です。