オリジン東秀が月額30円～の給与明細配信サービス「S-PAYCIAL with 電子給与明細サービス」を採用

こんばんは。吉政創成の吉政でございます。

私がライティングした鈴与シンワートの月額30円～の給与明細配信サービス「S-PAYCIAL with 電子給与明細サービス」事例「オリジン東秀」が公開されました。

たかが電子給与明細サービスですが、担当の方からすると、毎月のことであり、人数が多くなると結構な作業になります。また、私自身も給与明細を拾ったことがあるのですが、紙で配布すると、誤配や紛失のリスクが伴います。電子給与明細にかえると、誤配も紛失のリスクもなくなりますし、家族に直接届けることもできるので、いろいろ便利です。それに何よりもコストが圧縮できるのもご評価いただいています。

オリジン東秀のS-PAYCIAL with 電子給与明細の採用効果は以下の通りです。

・人事サービスレベルの向上
・給与明細紛失リスクの軽減
・給与明細配布コストの削減

今回、オリジン東秀株式会社 人事管理部　給与保険グループ　マネジャー　山田友則氏よりコメントもいただいています。

～何でもできるとは言わずに、他社の事例を交えた良い議論ができている。そんな信頼関係を評価しました。～
「すでに鈴与シンワートの人事給与統合パッケージ『STAFFBRAIN』を利用していたため、 『S-PAYCIAL with 電子給与明細』の存在を知っていました。とてもシンプルで使いやすい機能と月額30円～/人の低コストが魅力で、導入すれば効果が出そうなことは以前から感じておりました。紙による給与明細の配布は紛失のリスクがありましたが、電子給与明細を導入する事でリスクも減り、時間もコストも大幅に短縮できるため、採用いたしました。」

今回事例集も作成しています。興味がある方は、以下よりダウンロードください。
http://www.shinwart.co.jp/hr/case/dl/

※STAFFBRAINは株式会社電通国際情報サービスの製品です。