T.P.Oが認識されないからドレスコードになって、今度はそれに縛られる

2011/06/12

　岩永さんが「会社が決めるドレスコードなんて無くしちゃえば良いのに、というか無くせちゃえば良いのに」という、無謀な（笑）ことを書いていて、それにかなり同意なのですが。

　僕が前職の頃、汐留の新しいビルに引っ越すからということで、かなり厳しいドレスコードが設定されました。男女ともに髪の色まで決めて。。。で、某関連企業が入ってきた瞬間に、ドレスコードは吹っ飛び。（苦笑）そこはジーンズはもとより、Tシャツ、短パン、サンダルなんて当たり前。そのおかげで、ドレスコードも何もあったもんじゃない、ということで、今度は各社、各部門で管理を始めました。

　ある部門では、「うちの連中なんて、スーツを止めたら破れたジーンズかパジャマくらいしか持っていないから」という部門長。そこでは全員スーツ。ビジネスカジュアルの適用無し。ま、それもひとつの考え方です。

　もう20年くらい前の話ですが、とある商社の方が毎日服装が違うんですね。ビシッとスーツを着込んでいるかと思えば、かなりカジュアルな服装の日もあり。その商社のオフィスはお隣さんだったのでお伺いしてみると、その商社は東急ハンズともお付き合いがあるとか。ハンズのバイヤーさんにお会いするのに、スーツは合わないと考え、ハンズと打ち合わせのある日は、ジーンズなど相手に合わせた服装に変えたとか。

　僕の知り合いの中には、スーツ大好きという人がいます。スーツをきちんと着込んでいるのが好きで、スーツを着ている自分も好き（笑）とのことで、毎日スーツで出社しています。それも本人の考えですし、その企業の取引先を考えてもスーツなら問題なし、ということですから、ま、いいんでしょうね。

　岩永さんが書かれているように、流行があったにせよ、スーツとジーンズは根本的に場面が違います。また、破れたジーンズをよしとしないビジネスシーンは多いですよね。よれよれのTシャツもしかり。

　アロハとかかりゆしなんて話もありますが、そもそもハワイでビジネスシーンに着用しているアロハは、全て裾をきちんとズボンの中に入れています。それがいいとかではなく、そういうものとして。日本では、ポロシャツも裾を出すのが一般的？ま、多いですよね。アロハは外に出すものとして定着しています。そう考えると、日本人がビジネスシーンでアロハを着るのは、少なくとも外国人と接する機会のある人は止めておいた方がいい、ということになるのかな、なんて思ったり。

「当社はスーツです」と決めるのもありだと思います。しかし、それがきちんと考えられてスーツになっているのか、「こうだから」と思考停止になっているのか。そこが大きな分かれ目かな、と感じています。うーん、まとまりがないな。（汗）いつものことなので、ご勘弁くださいませ。m(_ _)m

kumaboo

2011/06/12 9:17:23

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コメント

ardbeg32

2011/06/13 08:56

岩永様の方とどちらに書きこもうかと悩みましたが。
私服ＯＫの高校で、考えなくてもいいからと制服着てくる人がいるように、ドレスコードが決められていて思考停止できる環境のほうがありがたいという人もいますよ。
これだけクールビズがもめてるのは、ご指摘のとおり思考停止で「とりあえずスーツ」な会社や社会人が多すぎな日本だったので、「自分でＴＰＯ考えろ」と放り出されても右往左往するしか無いからじゃないでしょうか？
それが情けないかどうかは置いておくとして、着こなしが難しいアロハがダメなら、空調がなかった大正～明治初期の服装に倣ったらどうかなと思います。日本は伝統的にこうなんだ、と対外的にも申開きしやすいと思いますし。
個人的には開襟の防暑衣辺りが思考停止できそうで楽なんですが。

ooki

2011/06/13 10:28

＞ardbeg32さん
ありがとうございます。なるほど、それはそれで楽ちんなのかも、ですね。

> 「自分でＴＰＯ考えろ」と放り出されても右往左往するしか無いからじゃないでしょうか

たしかに、日本はアラカルトメニューよりも、セットメニュー文化ですしね。

先日、褌にしたという方が複数いらっしゃいました。外見は変わらなくても、そういう取り組み方があるんだな、と感心しました。

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