「アルコール0の飲料をオフィスで飲んではいけない理由」を考えた

一年ほど前に、Twitterで”「アルコールフリーのビールもどき」は分類上、ソフトドリンクなのであれば、オフィスで仕事中に飲んでいてもいいのか？”とつぶやいたところ、10個くらいの反応があったことがあります。

●ダメ。だって、ビールに似ているもの　派
●OK。だって、ノンアルコールだもの　派

に見事に分かれました。

じゃあ、ここから発展して、未成年者が「アルコールフリービールもどきを飲んでいいのか？」と問うと、やはり、同様に2つに分かれるような気がします（この質問はしませんでしたが）。

あれは、オフィスで仕事中に飲んでいいのか？悪いのか？ずっと考えていましたが、そのうち、そのことも忘れました。

先週、電車の中で後ろに立っていた会社員風男性2人がこの議論をしていたのです。

「あれさー、仕事中に机に乗せて、飲んでていいわけ？」
「だめだろう？」
「え？いいんじゃねぇの」

と。（うう、会話に加わりたい!）

それをきっかけに、また、この疑問が頭にわらわらと増殖しまして、そして、ついに私なりの結論を出しました。

いきますよ！

★「アルコールフリービールもどきを仕事中、オフィスで飲んではいけない！」

です。

ソフトドリンクのカテゴリだから、ビールもどきであっても、コーラと同じようなもんじゃないか、社則で禁止されていないじゃないか、という言い分も成り立ちます。

が、理由は、

★「紛らわしいからダメ！」

です。

それを説明するのに、とてもわかりやすい言葉を思い出しました。

「李下に冠をたださず。　瓜田に履をいれず」

「疑われるようなことはするな！」という意味ですね。

ノンアルコールだからビール風だけど、ソフトドリンクと同じカテゴリだよね、は、飲む側の論理かもしれませんが、それを見た人が「あれ？ビールじゃないの？」「そうだよね」と気に掛けるとか、「あれは、違うんだって」といちいち解説したりとか、なんだか余計な手間がかかりますよね。

その他者の目に見えない「余計な手間」は、全部、不要な時間だと思うのです。

だったら、最初から「紛らわしいことするな！」です。

いろんな考えがあると思いますが、私は、「李下に冠をたださず。瓜田に履をいれず」だから「ダメ！」と自分で腹に落とすことができたので、これからは、誰かに訊かれても、堂々と自分の言葉で「ダメ」と答えたいと思います。（当社にそういう人間がいるわけではありません。ｷｯﾊﾟﾘ）

会津藩の教えに
「ならぬことはならぬことです」というのがあるそうです。

社則、法律によらなくても、「なにがなんでもダメなもんはダメ」という領域だってあるはずですよね。

（ご意見あれば、お聞かせくださいませ）