Speed Feed:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) Speed Feed

RSS/Atom feedが織りなす新しいネットの世界を、読者と一緒に探検するBlogです。

モディファイには技術に対する明確な考え方がある。

それは旧来型のモバイル(いわゆるガラゲー)のプラットフォームにはタッチしない。これは言ってみればFLASHは扱わない、という意味だ。友人でもあり敬愛する経営者の一人であるエル・カミノ・リアルの木寺社長とは常にこの点で激しく(楽しい)議論を交わさせていただいてきたが、僕はHTMLとCSS、そしてJavaScript(≒Ajax)がFLASHベースのプラットフォームを駆逐していく、と主張してきたし、その方向がまさしく正しかったと確信している。

同時に、インストール型のアプリには基本的に興味がない。
もちろんiPhoneアプリやiPadアプリは今後数年にわたって盛り上がっていくことは間違いがないし、場合によってはiPadあたりのアプリの開発を請け負うこともあり得るが、原則としてWebアプリケーションへのフォーカスを失わないようにしたいと考えている。

Appleは現在、App Storeという閉鎖的なプラットフォームによって多大な収益を得ており、それを専制的かつ独善的であると批判を受けているが、彼らが同時に(Goolgeが後押ししていることでも有名な)HTML5という、完全にオープンなWebアプリケーションプラットフォームへコミットしていることを忘れてはならない。つまり彼らは自社のクローズドなプラットフォームと、完全にオープンなプラットフォームの二つに軸足を置いているのである。(日本国内で言えば、キャリア支配の閉鎖的なプラットフォームに我々は閉じ込めれてきたが、iPhoneによって自由かつオープンなインターネットをモバイルでも楽しむことができるようになったことを忘れないようにしよう!)


モディファイとしては、HTML5 へと続く自由でオープンなプラットフォーム上で使える最高のWebアプリを作ることにフォーカスする。この軸足はぶらさない。
そのうえで、ビジネスモデルとしては、現在はソーシャルメディアを活用したビジネスソリューションを提供することに集中している。

その一つの回答して去年から継続して開発しているのが SM3だ。SM3は法人向けのソーシャルメディア用コンテンツ配信プラットフォームだ。企業が安心してソーシャルメディアにコンテンツを配信できるように、投稿時のワークフローを完備し、メールででもWebからでも利用できるようにしてある。

SM3はWebアプリというよりもプラットフォームなので、現在我々はそのプラットフォームをより簡単に使えるように、新たなユーザーインターフェイスを開発している。具体的に言うと、TwitterやFacebookなどのソーシャルメディアおよびRSSフィードの読み書きを統合して行えるようなものだ。
今月中をメドに、まずはベータリリースをしていくつもりでいるので、ぜひ企業のPR/マーケティング担当の方にはご期待いただきたいと思っている。

hiro

Special

- PR -
コメント
chino  2010/06/06 16:21

ホリエモンはやっぱりスゴイ。いろんな意味で・・・→http://s-ter.net/svn/c/00001.html


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/24354839

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

小川 浩

小川 浩

株式会社モディファイ CEO。
著書に「Web2.0Book」「仕事で使える!Twitter超入門」「ソーシャルメディアマーケティング」「ソーシャルメディア維新」など




詳しいプロフィール

最近のトラックバック
カレンダー
2012年4月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ