オルタナティブ・ブログ > 未来の人事を見てみよう >

人事・組織領域を専門とする、クレイア・コンサルティングの広報・マーケティング担当です。人事・組織・マネジメント関連情報をお伝えします。人事やマネジメントの方々にとって、未来の組織を作り出す一助になれば大変うれしいです。

見た目は出世を左右する!というアメリカの調査結果

»
クレイア・コンサルティングの調です。こんにちは。暑いですね。
本日は昇格に関するエントリ。アメリカの2,878人の採用マネージャーを対象に行われた、Harris Interactive社の調査です。

記事はCollegeRecruitor.comより。



Bad News for Gen Y: 37% of Employers Less Likely to Promote Someone With Piercings

Y世代にとって悪いニュース: 37%の企業がピアスをしている人を昇格させたくないと考えている

http://collegerecruiter.com/profiles/blogs/bad-news-for-gen-y-37-of



なかなか就職できなかったり、就職しても昇格できなかったりという悩みを抱えている人も多くいると思いますが、最近調査では、非常に個人的な特質で昇格にうまくアピールできていない可能性があることが明らかになっています。


Careerbuilder社の人事担当ヴァイスプレジデントのRosemary Haefner氏はこのように語ります。


"When it comes to career advancement, you want to stack the deck in your favor. While strong job performance and leadership skills will weigh heavily on prospects for upward mobility, employers will also look at whether the employee conveys an overall professional image both internally and externally."

「出世のことを考えるのであれば、自分に有利な方向に情況を持っていきたいはずだ。出世をする上で業務パフォーマンスの高さやリーダーシップスキルに重きが置かれるのは当然だが、企業は内面/外面両方での全般的なプロフェッショナルイメージを社員がきちんと表しているかどうかも見ているのだ。」


企業が昇格をさせたくない個人的な特質としてあげたトップ項目は以下の通りです。

ちょっと海外ならではのものもありつつ、日本においても気をつけなければならないものもありますね。

あなたは大丈夫ですか?


  • Piercings (ピアスをしている) - 37%

  • Bad breath (息が臭い) - 34%

  • Visible tattoo (目に見える位置のタトゥ/刺青) - 31%

  • Often has wrinkled clothes (よく皺のある服を着用) - 31%

  • Messy hair (ボサボサの髪) - 29%

  • Dresses too casually (服装がカジュアルすぎ) - 28%

  • Too much perfume or cologne (香水やコロンを付けすぎ) - 26%

  • Too much makeup (化粧が濃すぎ) - 22%

  • Messy office or cubicle (席の周りが乱雑) - 19%

  • Chewed fingernails (爪の咬み癖がある) - 10%

  • Too suntanned (日焼けしすぎ) - 4%


お気をつけくださいませ!





Comment(0)