【M&Aセミナー講演録】第2回：統合・再編までのスケジュール感は？

M&Aや合併の際、人の異動や配置転換、処遇の変更等、制度を整備していく上で、人事担当者はどのようなスケジュール感をもって進めるべきなのでしょうか。

本フェーズでは「統合日・再編日（Day1）までにすべきこと、しなくてもいいこと」について解説させていただきました。更に、人事の分野以外にも注意すべき「2つのポイント」についても解説しています。

内容は当社ホームページにて、ご覧頂けます。