中村昭典の、気ままな数値解析:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 中村昭典の、気ままな数値解析

○人、○%、○億円…メディアにあふれる「数値」から、世の中のことをちょっと考えてみましょう

 4月9日付けの日経新聞でショッキングな記事を目にしました(以下、一部引用)。

  • (前略)…「来年後半か来年末には失業率が7%(今年2月は4.4%)まで上がる可能性がある」。3月25日の経済財政諮問会議。内閣府の岩田一政・経済社会総合研究所長が発言すると、出席者は凍りついた。失業者がいまの300万人から【500万人】に拡大するという悪夢のシナリオだった…(後略)

 派遣切り、内定取消、そして正社員への雇用調整など、雇用に対するネガティブなニュースが新聞に載らない日がないくらいですが、【500万人】はちょっと目を疑う数値です。もちろん国を挙げて雇用確保に向けた施策が講じられはじめています。「政府与党の案では、今後3年間で最大200万人の雇用を創出したい」(同新聞)とされ、21年度の補正予算でも雇用対策が前面に打ち出されています。

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 気がつけば、バブル崩壊後、こうした雇用不安のニュースには少し慣れてしまったのかもしれません。リストラや就職氷河期が流行語にまでなった90年代以降、アップダウンを繰り返しながら雇用情勢は大きく変化してきています。

 そんな中で私が一番気になっていることは、リクルート時代から見つめている若者たちのキャリア観です。バブル崩壊はすでに20年も前の話であり、その頃に生まれた世代が来年には大学を卒業して就職を迎えます。彼らはバブルの栄華を知らない世代なのです。もっと言えば、今の社会人のうち、20台・30台はすべてリストラ・大企業の倒産・就職氷河期をリアルに見ている世代なのです。

 バブルを知らない彼らは、それまでの常識、つまり「がんばって勉強すれば、いい大学に入れる」「いい大学に入れば、大きな会社に入れる」「大きな会社に入れば、豊かな生活が保証される」といった全世代共通のモノサシを持ち合わせていない世代です。がんばって幸せを手に入れたはずの大人たちの悲劇を目の当たりにした彼らは、がんばる理由を失ってしまったのかもしれません。いつしか目標を探さなくなり、夢を口にしなくなってしまった。うまく路線に乗れない若者たちの多くは、歯を食いしばってがんばるより、フリーターやニートという生き方を選択しました。企業はそれを雇用の調整弁的に都合良く活用し、新しい就労構造ができあがりました。若者たちの間に、遠い将来の幸せを追いかけるより、今日楽しいことが大事だというような刹那的価値観が蔓延している背景に、こうした景気や雇用情勢の変化があるとは言えないでしょうか。

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 4月10日、アスキー新書から『雇用崩壊』が出版されました。7人の筆者が分担し、それぞれの立場から雇用の現状と将来への処方箋を語っています。私は今回、その1人として、主に新卒者の就職動向に対する私見を執筆させていただきました。他の6人は、いずれも雇用のスペシャリストとして著名な方ばかりです。テレビでおなじみの民主党衆議院議員・枝野幸男氏、「若者はなぜ3年で会社を辞めるのか」を書かれた城繁幸氏、国際基督教大学の八代尚宏教授などが、それぞれの視点を寄せています。

 『雇用崩壊』で伝えたいことは、決して崩壊している現状ではなく、明るい未来のために何ができるのかだと、アスキー新書の編集者は私に明示しました。とても難しいテーマですが、待っていては何も解決しません。じゃぁ、私にできることは何か。悲しいかな、たかがしれているかもしれません。ただ、私の記したことが、誰か1人でもいい、がんばる若者や大人の背中を押してあげることができればと願っています。。。

中村昭典

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コメント
ばんちょ~ 2009/04/20 20:27

執筆 お疲れ様でしたー。
企業やお国は、労働力までクラウド化しようとしたのかな、それが人材派遣や請負なのかなって思いました。
でも、人間はサーバじゃないから。。。

>『雇用崩壊』で伝えたいことは、決して崩壊している現状ではなく、明るい未来のために何ができるのかだ

読んでて感じました、執筆者の皆さんの何とかしたい思いを。若い人が食えなくなったら、この国オワルものねぇ。

Toms 2009/04/21 11:33

言葉の選び方の問題だと思いますが、
>歯を食いしばってがんばるより、フリーターやニートという生き方を選択しました。
>遠い将来の幸せを追いかけるより、今日楽しいことが大事だというような刹那的価値観が蔓延
これらはむしろ、バブル時代に言われていた事だと思うのですが。

中村昭典 2009/04/21 14:17

ばんちょ~さん、嬉しいコメントありがとうございます。
 
なるほど、労働力のクラウド化、ですか。
流動的な労働力という捉え方は、雇う側から見たものですが、
働くのは人間であり、またその個々が流動的な雇用形態を望んでいるかどうかが問題ですよね。
 
個人的には、正社員だけが正しい働き方だとは思っていませんが、
昨今は流動的な雇用を余儀なくされている方々が、雇用弱者になりやすくなっており、
何とかみなが幸せを感じられる働き方を実現できないかと憂いています。
 
Tomsさん、ご意見ありがとうございます。
 
私が指摘した若者の感覚が、バブルの頃からすでにあったという見方も一理ありますよね。
少なくとも就職に関して若者は楽観的だったと思いますし、
だからこそ、苦労をする必要性を感じることなく、日々の楽しさを大事にする若者たちが多数いたことは事実でしょう。
 
ただ、フリータという言葉はバブル絶頂期に誕生した言葉ですが、世の中で注目を浴びたのはバブル後だと記憶しています。
またニートは、言葉そのものもバブル後に生まれたものですね。
言葉の定義はともかく。
 
バブル崩壊後、雇用における需給関係が反転してから特に、
就職氷河期やリストラ、大企業の倒産など、
がんばろうという意欲をなえさせてしまうような厳しい現実があったことは間違いないことだと思います。
その結果として、若者たちのキャリア観に少なからず変化がおきていると私は捉えています。
いつごろからか、はさておき、若者たちがせつな的な生き方にいつも走るのではなく、
仕事で夢を持てるような世の中になることを本気で願っています。

Mamiko 2009/04/23 11:03

「がんばる理由を失う」だなんて、逆にちょっと社会に甘やかされすぎてきたんじゃないのかなあと個人的には思いますね。確かに私の世代では既存の価値観は崩壊していましたけれど、だったら自分で自分の道切り開いていくしじゃないじゃん、て私は思っていました。だから、社会のせいだと言って努力もせずに生活保障だけ要求する人には私は厳しい見方をしてしまいがちです。
ただ、私は将来的には今の状況は改善すると楽観しています。というのも、今の現状を見た若者が、やっぱり実力がないと社会で生きていけない、そしたら食うにも困るのだ、と思い知ることでちゃんと早くから対策をとるだろうと思うからです。それは私の世代の女友達の結婚率があがっていること(私見です)と同じで、20代前半の頃から「負け犬の遠吠え」を読んで、一生結婚できないかも!という危機感を早くから抱いたおかげじゃないかと思っています(笑)。いずれにしろ、若者が生き生きしていない社会は駄目ですね。(と、私も若者ですが。。。)

中村昭典 2009/04/23 18:13

若者のMamikoさんからこんなコメントもらえると元気出てきますね、とっても嬉しいです!
 
 ちょっと古いですが、波頭亮が「若者リアル」という本の中でこんなことを書いています。
「…最近の若者論は、若者を擁護するものが多い。若者たちは社会の犠牲者だ、悪いのは世の中だ、大人だと。でも私は違うと思う。ダメでしょ、今の若者は…」
 激しい時代変化の中でキャリア観がゆがんでしまったことは事実だと思いますが、それを世の中のせいにしてしまっては、解決のしようがない。Mamikoさんの言われるとおり、最終的には本人の意識の問題に帰着します。
 
 私の感覚では、一言でいえば、豊かな時代になったことで、食うに困らなくなった人たちが多いことが、甘さの根底にあると思っています。Mamikoさんが指摘された「食うに困るのだと思いしる」時代を迎えるのは恐ろしいのですが、確かに若者自身が追い込まれない限り、何とかしようという強い意欲は育ちにくいのかもしれませんね。


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プロフィール

中村昭典

中村昭典

元リクルート・就職情報誌編集長。現在は大学でキャリア支援領域の教育研究者。
「一人でも多くの人に、働く楽しさを伝える」をテーマに、いろいろ試行錯誤する日々です。
趣味は海山畑で食材を調達すること、カフェで一人ボーっとしながら人間観察すること

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