総務省が3月末、テレビ朝日の「情報整理バラエティ ウソバスター!」に過剰な演出があったとして同社に厳重注意した。インターネット上の情報の真偽を検証するコーナーで、番組制作スタッフが開設したブログを「元のネット情報」であるかのように紹介したことが放送法に違反すると認定された。撮影をブログ開設者から断られたため、スタッフが開設して撮影したということだ。

http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/02ryutsu09_000006.html

自身のブログの内容が「ウソ」だと認定されるわけなので、ブロガーとしては撮影を断るのは当然かもしれないが、日頃、どうすればテレビで取り上げてもらえるかを考えている立場としては、ブログというのは、特にテレビのバラエティ番組の制作には欠かせない情報源だと改めて認識させられた。

PRの仕事をしていると、最近、「新聞・雑誌ではなく、テレビで取り上げてもらいたい」との要望を受けることが多くなった。私のクライアントである携帯コンテンツ会社では、キー局のゴールデンタイムの番組でサイトが紹介されたとたん、会員登録が数万人の単位で増えたと聞く。テレビで見て、すぐに、サイトをネットで確認し、携帯にアクセスする流れがユーザー獲得には手っとりばやいのは確かだ。

売り込みではなく、ある意図をもって制作されたブログが、テレビ番組制作会社の目にとまるのを待つ。こうした手法もあるのかなと思う。

Tad

Special

- PR -
コメント
kuma 2009/04/05 16:15

この番組は、そもそも『ウソ』と言うもの自体を間違っています。

『ウソ』というのは、正しい知識を持っていながら、間違った情報を流すことをいうのであって、『誤解』『間違い』『噂』とは違うものです。
この番組の『ウソ』では、何かを予想して、結果間違ったりしたときに『ウソツキ』呼ばわりされてしまいます。

この番組で扱っていたものは『ウソ』ではなくほとんど『噂』だと思います。
そして、この雑記帳の上文にもありますが、『真偽(まことかうそか)』を検証していたのではなく、『正誤(正しいか誤りか)』を検証していたのだと思います。

『ウソ』と『誤解』では大きく違いますよ。
『うわさバスター!』ならこんなに腹立たなかったのに・・・。

小本 2009/04/06 10:13

kumaさん
コメントありがとうございます。
確かに「ウソ」とは意図的なものですよね。個人的なブログの開設者にとってみれば、いい迷惑です。

これらを「ウソ」と言ってしまえば、大手メディアが日常的に行っているトップ人事の先走り報道もも「ウソ」ということになってしまいます。

トップ人事が事実となるのは、企業側の正式発表ですが、時系列のある一点をとらえてみれば、別の人事案もあり、それが報じられるわけです。先走り報道によってそのトップ人事が白紙に戻るということがあるため、善意の記者が利用されてしまうことがあるのも確かですが・・・


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/19170671

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

小本 恭

小本 恭

リアルとネットで企業の広報・IR活動を支援するPR会社GOGUYSを経営。
日々のニュースの中から、IT広報の可能性を探る。

詳しいプロフィール

カレンダー
2011年8月
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


最近のトラックバック
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ