日本企業が有能な外国人採るには外に出るしかない

高度外国人材がたくさん来日したら、仕事が増え、今日本で失業している日本人たちも就職できるのでしょうか?
それがなければ
日本にいながら失業している人たちを差し置いて海外の人の雇用を増やすのはゆるされないです

はい、高度外国人材がたくさん来日する可能性は極めて低いです。
書いたように、だれも移住したいなんて思えないようなひどい環境です。今世紀中はないでしょう。
日本企業は国際競争に勝つために必要な「海外で戦うための人材」を採ることは日本では事実上不可能なので、そのために海外に出るしかないのです。

日本の労働環境は世界の中でも最悪に近いですからね。よっぽど日本好きな外国人じゃないと日本で働きたくはないでしょう。出稼ぎ労働者くらいか。
年間３万人も自殺する社会は異常ですよ。外国人、外資を排斥し、内ではローカルルールを押し付け合い消耗させ合う。なによりもまず労働環境の改善が先です。
シンガポール在住の加藤さんなら、どれだけ人間的な生活が送れるか、その違いをご存知なんじゃないかと思います。

日本って、中途半端に市場がある分、内だけでなんとかやっていけてて、世界にでないとやっていけない、他の市場の小さい国とは事情が異なりますね。ほんと鎖国のように感じます。英語できる人も少なく、優秀な日本人を外に出さない戦略かのようにも感じます（笑）そのため同時に外からやってくる人に対しても厳しいですね。

タクシーは過当競争ですからね。高いから需要も少ないし。
ぶっちゃけ、(多少の土地勘と)運転さえできればタクシー運転手にはなれるし、失業したらタクシー運転手、っていう人も多そう。そのため、どんどん数が増えてる気がする。それで１人当りの給与は少ない。勝手な想像ですけどね。
そういう供給過多な市場がバランスが悪いからって政府に保護(規制緩和の抑制)を求めてるんだから笑えます。

姫さん
もし日本(人)がもっと国際化してて、英語できる人が多いなら、失業しても職探しに日本だけじゃなく海外でも探せるんですよ。
保護下にある環境では人は伸びませんよ。もちろん、現状の厳しい失業環境は対処すべき問題ですし、いきなり社会を変えるわけにはいきませんけど、このままではダメですよ。

とても鋭い指摘だと感じました。
先日、中国で2000人規模の工場を経営する日本人経営者とお話する機会がありましたが、彼も「シアワセになりたければ、日本を脱出しなさい」と強くメッセージされてました。
モノは輸入に頼る国なのに、ヒトだけは輸入しない（できない）構造になっているというのは、なんとも皮肉な話です。
日本のコミュニケーション力が低いといわれることと、ヒトの国際化が進まないことは、ニワトリとタマゴの関係にあるのかもしれません。加藤さんの指摘された通り、目に見えない鎖国のカーテンが払拭されない限り、負のスパイラルは解決できないのかもしれませんね。
PS.Twitterでのつぶやきも楽しみにさせていただきます。。。