抱き込め!ユーザー、巻き込め!デベロッパー:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 抱き込め!ユーザー、巻き込め!デベロッパー

クライアントの言葉に傷つくことのあるSIの方や、SIの言葉に何か騙されているような気がしているクライアントの方へ

いくつかの例外を除いて、複雑なものを使いたい、という人は居ないのではないか、と自分は考えているのだが、いかがだろうか?

もちろん、複雑なものを使えるようになった先が、その人にとって大きなバリューを得られる、というのならそこは別。きっと徹夜して勉強してでも使えるようになろう、とするだろう。

でも、それが業務そのもの、であったり、業務システムであったら、どうだろうか?

(今はそういう仕事から離れているが)自分が社内コンサルのようなことをやっていた時はそこを念頭に置いて仕事をしていた。

もちろん、失敗もある。失敗、というのは、思ったような使い方をしてもらえていなかったり、逆に思いもよらないような使い方をされた結果、利用者にとって手戻りする必要が発生するようなケースだ。全体を自分が見ている場合じゃないケースで連携部分で、というのがほとんどなのだが、連帯責任、という意味では自分にも非がある、と思う。

自分の関連するシステムの開発の場合、まず、ユーザーである代理店スタッフに対して業務を主管する施策担当部門の新業務なり現業務の改訂なり新たなキャンペーンを打ちたい、といった業務ありきで、それに対応するシステムづくりをする際から自分達の仕事が始まる。

たいてい、「今のシステムにはこういう機能が足りない」、「こういう新機能があればもっと業務で使えるはず」というシステム機能ありきでものを語られるので、「何を実現したい、と思っているの?」というヒアリングからスタートすることになる。

その上で、他の業務領域との整合性を確認する、とか、過去の踏襲をどこまでするか、とか考えていくことになるのだが、そこを「整合性」だけを重視して、非常に複雑な業務ルールを作ってしまったり、逆に、「整合性」や「過去の踏襲」とかを嫌って、ごく狭い範囲での要件化をして単機能で見れば簡単だが、全体で見た時の理解し易さが欠けているとか・・・。

自分は恵まれていたのでそういう仕事の仕方をせずに済んだが、他の担当は結構そういった所で苦労していたようだ。

もちろん、納期の関係上、しぼらなきゃいけない場合もあるし、予算の関係上、手を出せなくなっている場合もある。

でも、どこまで本気でユーザーに使ってもらおう、という意欲を持つか、また、そのユーザーの使い勝手のために、本来はもちろん知っておくべき施策担当部門の人間が仮にユーザーの現状、業務システムの現状を知らなかったとしても、ユーザーのために、施策担当部門を非難するのではなく突き動かす力を持てるか、そういった所が自分達の存在のバリューなのではないか、と自分は今も信じて疑わない。

こういうことを書こう、としたきっかけは全然違うところにあったのだけれども、文脈の都合上書けなくなってしまった。とりとめの無い文章ですみません。きっかけ部分はまた独立して書きます。

t-senoo

Special

- PR -
コメント
おっきゃん 2007/09/09 11:27

ご無沙汰。ごもっとも。そして、その究極が、
音楽業界話題沸騰、驚愕の「初音ミク」

せのお 2007/09/10 00:09

お疲れ!
>他の皆様へ おっきゃんは自分の数少ない友達の中で最古参な奴です。
ボーカロイドシリーズ、ついに日本物まで来ましたか!旧バージョンは一回サンプルダウンロードしたけど、うちの非力なPCでは限界来てNGでした。
もう今フォルマントとかピッチとかどうにもなるご時勢なんやなぁ。
(そういう意味では昔のアイドルの、かえってピッチがずれずれな曲の方が超貴重?(笑))


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/10293977

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

妹尾 高史

妹尾 高史

某輸送用機器製造メーカー勤務。カーナビゲーション事業の事業企画・展開部門所属。
ミニ鍵盤奏者、という新しいミュージシャンカテゴリーを開拓中。

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ