就活学生も、採用担当者も本気じゃない（人がたくさん混じっている）という仮説と事実

学生ネットワークWANの理事としては、この時期の就活学生たちが気になります。就活と検索してみると、就職斡旋会社のサイトに加えて、ネガティブなブログもたくさん出てきます。「100社受けてもダメ」とか「企業の採用担当者が不真面目だ」などという批判まで、いろいろ書かれているようで、読んでいるだけで滅入ってしまいます。

先日、「練習」という言葉を聞いて驚きました。就活が始まったばかりなので、「練習で面接を受けている学生がいる」というのですね。うーん、僕なら迷惑だなあ、と感じたものの、考えてみると採用担当者も同じことを考えていたりするのかな、と思った次第。（仮説）

学生もすれていく。朝井リョウ氏の小説「何者」で、主人公の就活生は語る。「就活はトランプでいうダウト。一を百だって言う分には、バレなきゃオッケー」。生涯で一人数億円の投資となる企業は裏技を磨く。ある電機メーカーは面接時、素顔を知るため控室の態度もこっそり観察。こうして化かし合いが加速する。

この「化かし合い」は、」ソーシャルメディアを使った就活・採用活動でも起きていますね。それを「ひどい」と言うのなら、どちらも「ひどい」ということになりますね。どっちもどっち、ということでしょうか。