野望、野望、野望、野望。ううむ。脳裏に浮かぶのは･･･確かに「野望」かも

おはようございます。

野望が「お題」になっていますね。

野望、野望、野望。ううむ。脳裏に浮かぶのは、、、やはり理想的な組織です。

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国籍性別文化宗教を問わずに属する、高い責任感と秩序をもつメンバーたち
それぞれの異質な能力をお互いに認め合う、多元的価値観を尊重します

正しいことを最優先する、論理性を優先する、チームワークを優先する

チームとして、より大きな社会貢献に向けた視点を保つ
切磋琢磨しながら、励ましあいながら、時間と資源を大切にしながら、はつらつと働く

皆のやる気と熱意の継続が経営のトッププライオリティ
皆が実感できる自分たちの乗った船を、自分たちで操縦する楽しさ

社会貢献を大きくするサービスと製品を、企画・開発・提供し続ける
サービスや製品はいきもの、たゆまぬ創り込みを続けて価値が磨かれる

それによってお客様が喜ぶ、地球が豊かになる

喜びと貢献の対価はメンバーたちに充分還元されているので私生活も豊か
プライベートの充実があってこそのプロフェッションの充実
プロフェッションの充実があってこその長期的視野の社会貢献

社会貢献の度合いが対価として還元される、組織のスケールも決める
この理想組織ユニットがスケールしていく、何百年も続ける

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諦めない。続ける。そして、自分が生きているうちに何とかレシピをみつける。

本気でこのようなことを思っています。確かに「野望」かも知れません。

でも「野望」がエネルギー源。
そのエネルギーを長いこと一方向に使い続けてようやく「現実化」ができるとも信じて！