はてブニュースで見ました。モラルな話をするつもりはありません。ただ「普通」に考えても、自分のカンニングを全世界配信するのが理解できません。私だったら絶対に誰にも言いません。

日大の塚本壮くんがtwitterでカンニングを暴露

詳細はリンク先を参照下さい。

最近思うのですが「普通」の基準って何なのでしょうね? 人それぞれ違う基準を持っているのでしょう。

自ら暴露し自爆するのは、誰かに言われるよりも「まぁいい」のでしょう。Twitterのページは削除したようですが、ネット上には「そのまま」残っています。

ネットに何を発信しても「自己責任」ですが、こういうのを見て毎回思うのは、すべての情報が繋がっていくことです。他のサイトや、日常のつぶやきに「私生活全部」が入っているので、こんなトリガーですべてが繋がっていきますし、ネット上のデジタルデータはコピペで増殖していきます。

今年の初め、Twitterで炎上した芸能人のプライベート情報を流したアルバイト女子大生のモラルって何?でも書きましたが、見たものを誰かに伝えたい衝動って、誰にでもありますよね。自分だけのスクープ!みたいな感じでしょうか?

例えば、近所でドラマの撮影をしていて「あの芸能人」がいるから見に行こう!を直接話すことがローカル版のよくある風景で、Twitter等でつぶやくのがインターネット版と思っています。伝播の仕方が違いますよね。

女子大生の件は、バイト先で見た芸能人のことを「つぶやいた」ことで、バイト先の大手宿泊施設は正式なお詫びまでリリースしました。関係各方面に多大な迷惑が及びました。

一方、今回のカンニングは「自爆テロ」のようなことになりましたが、多少なりとも大学とかにも影響がありますよね。なにより自己責任という大きな代償を本人が被ったのですし。

炎上すると、グリッド・コンピューティングのように、ネット上でいろんな人が情報をかき集め、一瞬のうちに時系列な整理がされ、付随する情報が増え、最初は断片的だった情報が「全部入り情報」へと成長していきます。既にブログを書いている最中も「日大の塚本壮くんがtwitterでカンニングを暴露」ってGoogleキーワード検索で150件程度だったものが、300件に近い数字になっています。時間にして数十分です。冒頭のはてブ数も7でしたが増えています。

企業の情報セキュリティコンサルな立場で言うと、結局利用者のモラル・・・になってしまうのですけどね。今後も増えそうな問題です。

にいくら

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/26774188

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

新倉 茂彦

新倉 茂彦

有限会社ティーシーニック代表
M.B.A(経営情報学修士)
攻撃視点から、情報漏洩対策・情報セキュリティのコンサルティングを「人と物理」で提供。
タオの哲学を研究中

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年4月
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ