2011年10月26日、朝カフェ次世代研究会に行ってまいりました。
今回は、川上暁生さん の講演で、「戦略と戦術」。
 
SFJソリューションズ株式会社 代表取締役社長でもある川上さんは、週末はドッジボールのチームをご指導なさっています。川上さんのもう一つの顔がドッジボールというわけですね。
 
この日はドッジボールを題材に、戦略と戦術を皆で話し合ってみようという内容です。
 
ドッジボールは小学生3年のときから夢中になっていたのを思い出しました。
担任の先生がドッジボールに詳しくて、体育の時間はとても楽しい時間でした。体育の時間では飽き足らず、休み時間はひたすら皆とドッジボールでしたし、放課後や休日まで友達と集まってやっていました。
 
野球やサッカーだと男女が別れてしまっていたのですが、ドッジボールはそれがないの良いところ。だから、3年生と4年生のときはクラス全体団結力があって仲が良かったですね。
 
今日、お話を聞いていて、ドッジボールは合唱と似ているところがあると思いました。
 
合唱はオフェンスという意識はないのですが、皆が団結して全体で作り上げていくというところがあります。
もちろん、ボイストレーニングなど個人技も磨き続けなくてはならないのですが、初心者を経験者がサポートしたりすることで全体の調和がとれてきます。
また、いつも旋律を受け持つ主役ではなく、支える役に回ったり、そうかと思うとまた前に出たりと、ポジションが頻繁に入れ替わります。
 
ドッジボールも攻守が目まぐるしく入れ替わるため、ディフェンスからオフェンスへ、またその逆も、ゲームのリズム感を崩さないようにする切換えが大切のようです。
 
特に、内野が一列になって「守る形」を作るところは感激しました。
一見、サッカーのフリーキックのときに一列になって守る状態に似ています。
 
普段の練習では、一列になってひたすらターンの稽古を繰り返すのだそうです。
ボールを投げて、相手を攻撃する技術も必要ですが、こういう地味な稽古を繰り返すところも合唱とそっくり。
実際の動画では、皆がきれいに揃って動いていて、とても美しいのです。
 
そして、皆と心を一つにしたスキのない動きの中で、対戦相手が投げたボールを見事キャッチする。このときの気持ちは、相手をヒットしたとき以上の爽快感があります。
 
合唱で言うと、難しいハーモニーが見事決まったとき。
このゾクゾクするような感覚こそ合唱独特のものです。
 
昨年は、東京一位になったという川上さんのチーム。
これからの活躍が楽しみですね。
 
良き講演を有り難うございました。

永井 千佳

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/27343353

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

永井 千佳

永井 千佳

ピアニスト・合唱指導者。
混声合唱団コールリバティスト代表。

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ