"なんとなくうまくいかない病"と会議の関係 その１
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前回のエントリーの続きです。
成果を得られない会議を続けている企業さんのメンバーからよく出る悩みとして、以下のようなものがあります。
- なんとなく、チームがうまく機能していない
- なんとなく、全員のまとまりがない
この「なんとなく」のズレ、「なんとなく」の違和感は、放っておいても解消されません。時間とともにむしろ亀裂は大きく広がり、見えない負の力となって組織やチームの推進力を損なったり、メンバーのストレスになったりしてしまいます。
次回からは、この「なんとなく」のズレ と 会議の関係について考察していきたいとおもいます。
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