きょこ コーリング:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) きょこ コーリング

広報・マーケティングを中心に、ソーシャルメディアそしてアプリなど、マーケッターの関心事を綴ります♪

最近またリンクトインが熱くなって来ているようです。使い方(操作方法ではなく、どんなシーンでどう使うか)を聞かれる事も増えてきました。

主に以下の利用法が便利かと思います。

Readingに関する事

1. 気になる企業の人事関連の動きを追う(登録しておけば誰が入社したとかの情報が届きますし、求人情報も出てきます。但し人が入れたもののみですが)

2. 元同僚の連絡先アドレス帳(今どこで何をしているのかがすぐにわかります。これも相手がアップデートしていればですが)

3. リスク回避・共通話題の発見(新規取引先の担当者の略歴を見て、怪しい感じであれば取引をしないなど、リスク回避にも役立ちますし、逆に新規開拓の取引先の担当者との共通の話題の糸口を探す事が出来ます。フェイスブックでは趣味やプライベートのことも多いですが、仕事がらみで共通ネタを探せますので営業の糸口にもなります)

Writingに関する事

4.新規顧客開拓(自分でビジネスをしている人の場合。私も場合も海外から発注がありました)

5. 転職活動(転職斡旋の会社や、企業の人事部から問い合わせもありますし、求人情報も掲載されています)

4と5の場合は、受動的に情報を取る目的でなくて、自分の情報を見せる方法なので、略歴と推薦文(場合によっては写真)が肝になります。「検索されやすく」なおかつ「この人がいい」と思ってもらえるような形にするということです。

やり方等や体験談については以下にまとめていますので適宜ご覧いただければと思います。

  ビジネスパーソンのソーシャルメディア活用術—Part1 | IT Leaders

LinkedInの新機能、会社をフォローする、が便利な件

LinkedInの使い方って?


LinkedInの使い方のエントリにアクセスが多いので・・・

LinkedInの利用者も増えている?ソーシャルメディアの使い分け

  SNSを使える人脈の場にする、少しの手間と勇気――LinkedInを活用するための経歴入力5つのポイント

きょこ

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/26560626

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

加藤 恭子

加藤 恭子

IT記者を経て、ナスダック上場IT企業のマーケティング・PRマネジャーを歴任。
現在は、その経験を活かし、マーケティング・広報のコンサルティングを行う株式会社ビーコミの代表として活動。目黒広報研究所で広報に関する情報発信を行っている。
立教大学兼任講師。

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ