昨日はとある会合でEnterprise2.0について話してきた。聴衆は大企業の情報システム部門で主に企画を担当している人や意志決定を行っているCIOの方々。私のプレゼンに続けて、手嶋屋の手嶋社長からSNS、マイネット・ジャパンの上原社長からソーシャルブックマーク、エビリーの中川社長から動画共有サービスの企業内での活用について紹介があり一部はデモもあるという盛りだくさんの構成だった。
で、会合の終わった後の懇親会でこうしたEnterprise2.0系のツールの導入や検討状況についてちょっと聞いてみた。予想していたとおり、多数の企業ではEnterprise2.0というかWeb2.0への取り組みはまだまだのようだ。その理由をいろいろ聞いて回ったところ出てきたのは、
- SNSやブログといった社内コミュニティは、維持や運営の負担が大きい
- 社内で日記を書く効果がわからない（他人の昼飯の話を聞いて何が面白いか判らない）
- うちの会社の社員には情報発信する内容がない
- 顧客を巻き込んだSNSの場合、荒れたときに悪評が立つというリスクが気になる
- 内部統制やコンプライアンスへの対応だけで精一杯新しい事をやる暇がない
- グループウェアの維持管理だけで手一杯
- うちの社員にはその分野に詳しい人材がいない
- 今日初めて知ったのでこれから勉強します
- ツールの具体的なイメージがわかない
- 動画は何に使えばよいか判らなかった（これは中川社長からのプレゼンで氷解したそうだ）
などなど。Enterprise2.0元年なんて騒がれているけど、まだまだ前途多難だ。
特にWeb2.0系の技術に詳しい人材不足は深刻なようで、企業の情報システム部門のみならずSIerにも未だに、ソーシャルネットワークには参加した事がない、Web-APIって何？、マッシュアップってキノコか何かですか？、なんて人が大勢いる。私にも数年目にうちの会社を辞めてユーザの情報システム部門へ転職した昔の同僚（コンサルタント）と数ヶ月前に飲んだときに「セカンドライフって知ってる？」って聞いたところ「なにそれ？もう老後の第二の人生を考え始めてるの？」というあまりにもベタな反応が帰ってきて閉口してしまった経験がある。
NetStrategyの調査によると、欧米で企業でWeb2.0系ツールを導入しない理由の最も多い理由は「組織風土がまだ未熟」というものだそうだが、日本の場合は「情報システムの意識/経験がまだ足りない」のほうが多くなりそうだ。(スライドの出所はここ）
Special
- PR -
- Blog/SNS（Intra)（42件）
- Blog/SNS（Net）（69件）
- EIP/WP（48件）
- Enterprise2.0（22件）
- ITコンサル/資格（19件）
- KM（82件）
- Mobile/PDA（38件）
- SBM（19件）
- Search（Intra)（33件）
- Search（Net）（33件）
- Wiki（10件）
- ○○症候群（6件）
- その他（41件）
- アプリケーション（1件）
- グループウェア（38件）
- コンサルティング（12件）
- システムインテグレーション（22件）
- セミナー・イベント（12件）
- ソーシャルメディア（89件）
- テクノロジー（45件）
- ネットコミュニケーション（1件）
- ネットコミュニケーション論（37件）
- ハードウェア（1件）
- ビジネス（2件）
- ベンダー評価（11件）
- ローテクKM（17件）
- 人生訓（19件）
- 企業内コンテンツ管理（8件）
- 動画/ストリーミング（7件）
- 実名ブログ（39件）
- 専門知識の無駄遣い（48件）
- 情報整理（26件）
- 書籍（12件）
- 社会（45件）
- 組織/風土（11件）
- 萌え興し/B級グルメ（19件）
- 調査/統計（75件）
オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。
ストレス社会との付き合い方
「思いやり経営」のススメ
テレワークが労働者のマインドを変える
求む、クックパッド男子
37歳の常識――我々は一生学び続ける