話を聞いて理解してもそれを行動に移せる人は少ない

人から聴いた話し、本で読んだ話など、すべて実行できたら、世の中、偉人・聖人・できる人であふれかえっているはずです。
「できること」、「しなければいけないと」、「やっていること」は全然違うということですね。根本にはコミュニケーションの問題があると思います。以下のブログにコミュニケーションについて書いてあります。よろしかつたら、ご覧になってください。
http://yutakarlson.blogspot.com/2007/07/it2.html
コミュニケーションに関しては、ドラッカーのような大家ですら、苦労したようです。
でも、コミュニケーションがうまくいかなければ、折角の努力も水の泡となってしまいます。
我々が生きているうちには、終生課題であり続けるのが、コミュニケーションだと思います。

実行に移すまでの動機付けがないのかも知れませんね。
口で言うほど、実は興味がないとか。
悪気はないのでしょうが（あったら困りますが・・）、あまりやりたいとは思わない、といったところなのでしょうか。

>yutakarlsonさん
　ご指摘のとおり、全て実行できる人ばっかりだったら世の中もっと変っていますよね。まあ自分自身だって全部実行できているとも思わないですし。
　ただせめて口に出したことは、一度は実行して欲しいと思っています。
>大木さん
　ご指摘のとおりかもしれません。たぶん口でいうほど興味がないのかもしれません。でも男たるもの一旦口に出したのなら、とも思うのです。
　聞いた側としてもそれを許しちゃいかんとも。そういう意味で敢えてこういう場で取り上げて、プレッシャーを与えるのも先輩としての努めのひとつかなー、なんて勝手に思っています。

自分にとっては「ためになるノウハウ」だとしても、他人の環境からしたらどうでしょう。
興味が湧かないことを無理にやったからといってためになるでしょうか？
＞でも男たるもの一旦口に出したのなら、とも思うのです。
後輩にあまり無理を言うのはかわいそうですよ。先輩がわざわざ教えてくれたものを「でも興味がないからやりません」とは言い辛いでしょう。
そんなこと言って気を悪くされて、他の役に立つことまで教えてもらえなくなったら困りますし。
知識として知ってはおきたいけれど、今すぐやるようなことでもないって思うこともあるでしょう。
何を教えてもらってもその知識をどうするか取捨選択するのは教えられた側です。
「これはどうしても実行してもらわないとこっちが困る」というようなことでもない限り、
教える側は、十教えたうちの一が何かをするきっかけになるかもしれない、
ていうくらいに考えておくべきだと思います。

toorisugariさん、コメントありがとうございます。
　おっしゃるていることはよく判ります。私だって参加したセミナーや講義を聞いて、「ああこれ良いなぁ」って思ったことを全部実行できているわけではないのですし。
　でも、本文にも書きましたが、本人に向かって「やります」と宣言したものをないがしろにするのは感心できません。だったら「面白い話でした」くらいに留めて言えば良いだけですから。
　ビジネスにおいてもお客さんに対して「やります」と宣言した（する）からにはそれなりの責任が発生しますし、当然それは守らないと所属する組織ごとの問題になることも多いです。
　だからどんな場でもわざわざ宣言したことは守る必要があるし、逆にそれを聞いた先輩はきちんと覚えておいて彼らにプレッシャーをかけてあげることこそが努め（実は彼らもそれを期待していることすらあるし）だと思ってます。モノわかりが良いふりをしてその場だけやり過ごす人なら、別にそこいら中にいますのでわざわざ私に宣言するなというのが、私のスタンスです。