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神社の杜のワーキング・プレイス 8KUMO 焚き火・「あえて集まる」を最高の体験に!

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「あえて集まる」を最高の体験に!

神社の杜のワーキング・プレイス 8KUMO」の掲げるモットーです。そのために、絶対に欠かせないのが、「焚き火」です。そこで、こんなに大きなファイヤーサークルを作ることにしました。

直径3mくらいの穴を掘り、そのまわりに石を積み上げて、焚き火を囲んで語り合うという時間を楽しんでもらえればと思っています。

私は、以前ボーイスカウトの隊長をしていたことがあります。キャンプファイヤーは、子どもたちの気持ちを1つにつなげる手段として、最高のイベントでした。そこに炎があるだけで、気持ちが吸い寄せられてゆきました。

「焚き火」は、「あえて集まる」人たちの気持ちを1つに集めるために、欠かすことのできないアイテムです。そのために、8KUMOには、この大きなファイヤーブレイスを含めて、5つの「焚き火」があります。

デッキの囲炉裏:大きく森に突き出した水屋棟のデッキの真ん中に、囲炉裏のようなファイヤープレイスを用意します。焚き火を楽しみながら、語らいゆっくりとした時間を過ごしてもらえればと思っています。釣ってきた魚など焼くのも楽しいですね。

水屋棟の薪ストーブ:水屋棟には、炎を楽しむことができる大きな窓の付いた薪ストーブを設置します。炎に温かく照らされながら、コーヒーなど楽しんで下さい。

テントサイトでの焚き火:焚き火台を無料でお貸しします。自分のテントサイトで焚き火を熾し、プライベートな語らいの時間を楽しんで下さい。

サウナ小屋の薪ストーブ:メチャメチャかっこいい薪のサウナストーブを置きます。薪をくべながら、心を通わす時間を楽しんで下さい。

原始、炎は神とつながっていました。様々な儀式に炎は欠かすことはできず、人が亡くなれば、炎で亡骸を燃やし煙とともに天に送り届けました。そんな原始の時代からの炎への特別な感情が、私たちのDNAにすり込まれてきたのかもしれません。

こちらは、内装についての打ち合わせ。職人さんや設計の人たちとともに、人の動線や使いやすさを考えて、間取りについてのディスカッションです。悩んだのは、キッチンです。この建物のキッチンは、飲食を提供できるようにと考えています。そのためには、保健所の許可が必要です。保健所が求める基準を満たし、和モダンな建物の景色をどうすれば維持できるのか、そんな議論に終始しました。

また、窓をどう配置するかも大激論。森の緑をどうすれば室内に届けられるかということで、いろいろとアイデアが出ました。なかなか良いアイデアが出てきましたが、そのあたりについては、改めて詳しくご紹介します。

このあたりは、平安の世から軍馬の繁殖が盛んに行われていました。戦国時代最強と謳われた武田の騎馬隊「武州衆(むかわしゅう)」の馬も、この辺りで育てられたそうです。

そんな馬たちの供養のために、この辺りには「馬頭観音」がたくさんあります。8KUMOの森の中でも、一体発掘しました。そんな歴史ある森の中で、焚き火を囲みながら、「あえて集まる」を最高の体験にしてもらえればと願っています。

【募集開始】新入社員のための「1日研修/一万円」

社会人として必要なデジタル・リテラシーを学ぶ

ビジネスの現場では、当たり前に、デジタルやDXといった言葉が、飛び交っています。クラウドやAIなどは、ビジネスの前提として、使われるようになりました。アジャイル開発やDevOps、ゼロトラストや5Gといった言葉も、語られる機会が増えました。

そんな、当たり前を知らないままに、現場に放り出され、会話についていけず、自信を無くして、不安をいだいている新入社員も少なくないと聞いています。

そんな彼らに、いまのITやデジタルの常識を、体系的にわかりやすく解説し、これから取り組む自分の仕事に自信とやり甲斐を持ってもらおうというものです。

【前提知識は不要】

ITについての前提知識は不要です。ITベンダー/SI事業者であるかどうかにかかわらず、ユーザー企業の皆様にもご参加頂けます。

デジタルが前提の社会に対応できる営業の役割や仕事の進め方を学ぶ

コロナ禍で、ビジネス環境が大きく変わってしまい、営業のやり方は、これまでのままでは、うまくいきません。案件のきっかけをつかむには、そして、クローズに持ち込むには、お客様の課題に的確に切り込み、いまの時代にふさわしい解決策を提示し、最適解を教えることができる営業になることが、これまでにも増して求められています。

お客様からの要望や期待に応えて、迅速に対応するだけではなく、お客様の良き相談相手、あるいは教師となって、お客様の要望や期待を引き出すことが、これからの営業に求められる能力です。そんな営業の基本を学びます。

未来を担う若い人たちに道を示す

新入社員以外の若手にも参加してもらいたいと思い、3年目以降の人たちの参加費も低額に抑えました。改めて、いまの自分とこれからを考える機会にして下さい。また、人材育成のご担当者様にとっては、研修のノウハウを学ぶ機会となるはずです。教材は全て差し上げますので、自社のプログラムを開発するための参考にしてください。

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次期・ITソリューション塾・第40期(2022年5月18日 開講)の募集を始めました。

コロナ禍は、デジタルへの世間の関心を高め、ITへの投資気運も高まっています。しかし、その一方で、ITに求められる技術は、「作る技術」から「作らない技術」へと、急速にシフトしはじめています。

この変化に対処するには、単に知識やスキルをアップデートするだけでは困難です。ITに取り組む働き方、あるいは考え方といったカルチャーを変革しなくてはなりません。DXとは、そんなカルチャーの変革なしでは進みません。

ITソリューション塾は、ITのトレンドを体系的に分かりやすくお伝えすることに留まらず、そんなITに関わるカルチャーが、いまどのように変わろうとしているのか、そして、ビジネスとの関係が、どう変わるのか、それにどう向きあえばいいのかを、考えるきっかけになるはずです。

  • SI事業者/ITベンダー企業にお勤めの皆さん
  • ユーザー企業でIT活用やデジタル戦略に関わる皆さん
  • デジタルを武器に事業の改革や新規開発に取り組もうとされている皆さん
  • IT業界以外から、SI事業者/ITベンダー企業に転職された皆さん
  • デジタル人材/DX人材の育成に関わられる皆さん

そんな皆さんには、きっとお役に立つはずです。

詳しくはこちらをご覧下さい。

  • 日程 :初回2022年5月18日(水)~最終回7月27日(水) 毎週18:30~20:30
  • 回数 :全10回+特別補講
  • 定員 :120名
  • 会場 :オンライン(ライブと録画)
  • 料金 :¥90,000- (税込み¥99,000)
  • 全期間の参加費と資料・教材を含む

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