新入社員が幹事のボウリング大会
田中さんの「宴会幹事もプロマネ修行?」のつもりもあり、飲み会ではないお楽しみ会をしたい気持ちもあり、第一回ボウリング大会なるものを新入社員に企画してもらった。
飲み会のように「定型化」したイベントの幹事ではなく、また私が途中から「（兄弟会社）のアイディーエスも誘おうよ」とハードルを上げたので、幹事はかなり大変だったと思う。
・予算があるようでない
賞品ってどのくらいの豪華さ？
・ルールを決めなければいけない
チーム戦？ハンデは？
・お楽しみ企画も考えなければいけない
「第６フレームを一番軽いボールで投球」のくじが当たった私
先輩社員の協力もあり、ボウリング大会は成功裏に終わった。偉大なる新入社員である。
ところで、この手のイベントを開くと、「口が達者な期待させ派（元○○部）」と、「寡黙な実力者」に分かれる。試合前は、「パーフェクトを出したことがある」とか「２００点は軽い！」のように豪語した者がいたのだが、どちらもドタキャン。そのせいか、そのせいでないかは不明だが、会社対抗戦は負けてしまった。
私は、なんたって新入社員の時に、日本アイ・ビー・エム全国ボウリング大会で３位になったのだから、典型的な前者である。
ちなみに、自称パーフェクトを出したことのあるスタッフが言った「150点保証」の秘伝は
・真ん中に立ち常に同じ立ち位置から投げる
・ピンは見ず、真ん中と右ひとつ隣のスパッツの間に投げる
・かっこつけて早いボールを投げようとは思わずボールコントロールに気をつける
外的要因（風など）のないスポーツなので、如何に同じ（よい）条件で投げ続けられるかがハイスコアのポイントだそうだ。理にはかなっているが、その教えを守った人はどうやらいなかったようだ。
１位の賞品は私が個人的に所有していた「某ホテル宿泊券（朝食つき）」だったのだが、結局、私に賞状付きで戻ってきてしまった。スコアは超丸秘。（女子ハンデに感謝）
（決勝戦）結局賞品はじゃんけんで行方を決めることに・・・
私たちに挑みたい会社には受けて立ちます！！！
ところで、掘削（boring）はボーリング、十柱戯(bowling)はボウリングと表記するそうだ。知らなかった・・・