週刊ダイヤモンドオンライン「経営×総務」特設コーナーに私のコラム「ITでワークスタイルを変革」が掲載されました。

私が書いた、ディーアイエスソリューションとシスコシステムズが共催した「10年後の働き方を考えるセミナー」での藤重 雄喜氏の講演内容がレポートコラムとして週刊ダイヤモンドオンライン「経営×総務」特設コーナーに掲載されました。

〔ITでワークスタイルを変革 第1回〕設備投資するのはいつか？

先日、ダイワボウ情報システムの子会社であるディーアイエスソリューション（以下、「DSol」）とシスコシステムズが共催した「10年後の働き方を考えるセミナー」に参加しました。

そのセミナーでDSol 藤重 雄喜氏の講演が印象に残ったので、ご紹介いたします。

多くのお客様の、今目の前にあるワークスタイルの変革のお話であり、現実的に判断するべく内容だと考えています。

 藤重氏曰くー。
********************************************************
 多くのお客様とワークスタイルの変革についてお話をさせていただく中で、「なぜワークスタイルの変革が必要なのか」ということを考えるようになりました。
 一つ、確実に言えることは10年後も幸せでありたいと思うことだと思います。株主も経営陣も社員もお客様もみんなそうだと思います。
 社員にフォーカスをしてワークスタイルの変革で得られる「幸せ」において必要なことは以下の3要素だと思います。
●自由な時間＝プライベートの充実
●お金＝能力を持ち続けること
●健康＝幸せや働くうえでの大前提

（この記事の詳細は以下をご覧ください）
http://diamond.jp/articles/-/93891

ディーアイエスソリューションとシスコシステムズが共催した「10年後の働き方を考えるセミナー」での藤重 雄喜氏の講演内容がレポートコラムとして週刊ダイヤモンドオンライン「経営×総務」特設コーナーに掲載されました。

〔ITでワークスタイルを変革 第1回〕設備投資するのはいつか？

先日、ダイワボウ情報システムの子会社であるディーアイエスソリューション（以下、「DSol」）とシスコシステムズが共催した「10年後の働き方を考えるセミナー」に参加しました。

そのセミナーでDSol 藤重 雄喜氏の講演が印象に残ったので、ご紹介いたします。

多くのお客様の、今目の前にあるワークスタイルの変革のお話であり、現実的に判断するべく内容だと考えています。

 藤重氏曰くー。
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 多くのお客様とワークスタイルの変革についてお話をさせていただく中で、「なぜワークスタイルの変革が必要なのか」ということを考えるようになりました。
 一つ、確実に言えることは10年後も幸せでありたいと思うことだと思います。株主も経営陣も社員もお客様もみんなそうだと思います。
 社員にフォーカスをしてワークスタイルの変革で得られる「幸せ」において必要なことは以下の3要素だと思います。
●自由な時間＝プライベートの充実
●お金＝能力を持ち続けること
●健康＝幸せや働くうえでの大前提

（この記事の詳細は以下をご覧ください）
http://diamond.jp/articles/-/93891