逃げる転職は失敗する

2010/02/04

誠 Biz.ID：成長したい、でも今の会社で働き続けたくない——若手社員と上司に意識の差 via kwout

　中身を見ると、まぁなんとなく分かるところです。今の会社がイヤな人ってたくさんいると思うんですよね。逆に、満足している人のほうが少ないかも知れません。
　でもね、転職を煽る記事も多いかも知れませんが、「今がイヤだから」で転職すると、次でも同じようなことが起きるんじゃないかと思うんです。「上司が悪い」「会社がダメだから」と転職すると、気がつくと転職を繰り返していることになったり。実際に、10社とかになってしまって、履歴書の1ページに記載できないくらいになっている人っています。
　日本では、無闇に転職が多い人を良しとはしないところがありますし、1社が数ヶ月のところが複数あったりすると、本人が何を説明しても「あー、すぐに辞めちゃう人なんだ」と見られる可能性が高まります。事実がどうあれ、相手がどう考えるかをコントロールできませんよね。

　確かに転職するときには、現状に不満があるケースが多いとは思います。ただ、せっかく入った会社でもあるんですから、きちんと考えて「何をこうしたいから」といったように、ポジティブな方向に変えてから転職するほうが良いと思うんですよね。給与診断みたいなサイトで、安易に給与だけで転職するのは反対です。

　なんか、朝から説教臭くてごめんなさい。

kumaboo

2010/02/04 6:00:00

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コメント

DannaNanda	2010/02/04 12:41
一方的に決めつけるのはどうかな？　私は若いころ、平均3年で転職していましたが、47歳で誰もが知っている大学の准教授まで来ましたよ。つらい時は逃げてもいいんじゃないかな。価値観の押しつけは良くないよ。

ooki	2010/02/04 14:03
＞DannaNandaさんコメントありがとうございます。仰有るとおり、価値観は人によって違うと思います。どこで良しとするか、ではないでしょうか。

nao

2010/02/04 15:09

辛い､と感じている原因にもよると思います｡
大木さんも仰っているように､安易に給与だけで転職するのは私も反対ですし､結局自分が｢何を得たいのか｣というゴールが無い転職は､いい方向に転ぶことが無いような気がします｡
価値観もそれぞれですが､辛いと思うポイントや精神的な強さ(or弱さ)､キャリアの方向性も各人違いますし･･･｡
周りを見てみても､数ヶ月～1年以内で転職を繰り返している人は､どんどん悪循環スパイラルに入ってしまうパターンが多く､苦労されています｡

私も｢今が嫌だな｣と思っても､安易に転職という発想をしないように心がけているつもりです｡

ooki	2010/02/04 15:29
＞naoさんそうなんです、安易に・・ということは本当にそう思いますね。 0か1か、ではないので、自分が100％満足することもないと思うんですよね。とはいえ、辞めたくなったら安易に、ではなく、きちんと考えてからのほうが良いと思います。

永井孝尚	2010/02/04 23:09
大木さんの意見に賛成です。元の職場で解決できなかった宿題は、別の職場に移っても、不思議とまたやってくるんですよね。

ooki	2010/02/05 06:49
＞永井さんありがとうございます。自分のことは自分でやる、というような基礎体力が必要だと思います。

watanabe8760	2010/03/28 11:14
若者の視点から転職について考えてみました。 http://trwtnb.blogspot.com/2010/03/blog-post_28.html 記事内では触れていませんが、実際に転職活動をする際には、転職先の会社を現実的に見つめるという作業が重要だと思います。兎にも角にも厄介なのが「欲望」ですね。。。

ooki	2010/03/30 06:49
＞watanabe8760さん仰有るとおり、欲望は誰しもあるんですよね。それをどうコントロールするか、が悩ましいのかも知れませんね。

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