森崎修司の「どうやってはかるの?」:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 森崎修司の「どうやってはかるの?」

計測できそうでできない多くのこと。エンピリカル(実証的)アプローチで。

ソフトウェアレビュー会議がはじまって1つ目の指摘は結構重要で、1つ目がそれに続く指摘に影響を与えることが多い。具体的な検証は十分にはできていないが、商用開発でのレビュー何件かの観察において感じている。

最初にレアケースの異常系が指摘されるとしばらく異常系の指摘が続く、進行役が他の種類の指摘もしてほしければ、そのように指示し、是正できる。テストでの確認が高コストになる異常系(他システムとの連携やテストするための条件を作り出すための構築作業)の指摘が1発目に出ると、その傾向(テストでの確認が高コストになる異常系のエラー指摘)は続くという感触はないだろうか?

逆にドキュメントのページレイアウトの微調整の指摘からはじまったレビュー会議では、細かい指摘が続くことが多い。

もちろん途中で流れを変えることができるだろうが1発目によい指摘ができそうな場合には「では、私から」と口火を切ってもよいように思う。若手にいろいろ発言してもらおうとするベテランの配慮も1つだと思うのだが、次のいい指摘を誘発するお手本を見せることも1つの手ではないだろうか。

@IT記事「ソフトウェアレビューが成功する進行役の6条件」では、このあたりを詳細に書いた。興味があればご覧いただきたい。

森崎

Special

- PR -
コメント
いわなが 2010/06/15 09:37

議論する場において、確かに最初の一言で全体の流れが決まってしまう可能性っていうのはとても高いと思います。それを踏まえ、全体をリードする(べき)立場の人の最初の一言は何かを決め付けるのではなく、議論を誘うような「のりしろ」の広い投げかけをいかに上手くするかが大事なんじゃないかと思っています。で、それが上手く出来ると結果的にとても面白い流れが生まれるという経験を(状況は違いますが)何度もしています。特に最近多いんですよ。私の今の状況の場合。
 
それこそ「若手」の発言を待つのではなく、彼らが発言するキッカケをいかに上手く作るか、いかに流れをリードできるかというのが「ベテラン」のひとつの役割なんだろうなと最近よく思います。

森崎 2010/06/15 22:13

いわながさん

コメントありがとうございます。まさにそのとおりです。ソフトウェアレビューの場合、基本的に対象ドキュメントの批判になるので、後ろ向きな話が多くなります。批判にもしょうもないレベルから高度で配慮のあるレベルまで様々です。意識して後者を出せるようなベテランになりたいですね。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/24429665

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

森崎修司

森崎修司

ソフトウェア開発に携わる方に気づきを提供することを目指し、ソフトウェア開発の定量化/効率化/高品質化の動向を国内・海外、実務・研究から多面的に紹介し、研究者の視点、自身の業務経験をふまえた視点から考察します。現在、静岡大学 助教

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ