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HRD(人材の育成、教育研修)の現場から、気づいたこと、アイデアを発信します。初めて人材育成や教育担当になった方でも、わかりやすく、取り組みやすい情報提供を目指します。特に、20代~30代を元気にしたいご担当者様、是非このブログにご参加ください。

ビジネスリーダーは夜育つ?

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昨日から、日刊工業新聞社様 ビジネスリーダーズアカデミー(2010年7月開講。夜間月額定額制講座)の講座担当がスタート致しました。時間帯は業務終了後(19:00~21:00)。昨日の講座担当は、本ブログでも活躍中の株式会社ITブレークスルー 代表取締役 森川滋之氏。テーマは、「営業の基礎~ニーズを掴む営業 インタビュースキルの向上 1」。

本アカデミーは、『モノづくりにかかわる人づくりや国づくりの礎となる「モノづくり力」を提唱し、「モノづくり力」に関わる皆様から信頼され、その羅針盤となるような質の高い情報を提供する。そのため、科学技術の発展や産業競争力の強化、中小企業振興などに貢献する』という日刊工業新聞社様の理念に基づき設立された講座です。

Six Stars も講師の森川氏もその理念に共感し、ビジネスリーダーズアカデミーを通じ、日本のモノづくりに関わる皆様のお役に立つために、営業基礎講座と、部下指導育成講座の2講座を担当しています。

そして昨日が担当講座の初日。"ビジネスリーダーズアカデミー"という名称ですが、会員になると、その会社の社員のどなたでも(経営者~若手まで)幅広くご参加いただけるような講座ラインナップになっています。

そこで私たちは、次代のリーダー向け講座として"営業基礎講座"を担当することになったのですが、ご参加者は以外にも役員、ベテラン研究職、ベテラン営業担当者の方といったリーダークラスばかり。

正直に申し上げて、基礎講座なのでご参加いただいた皆様には物足りないかも・・・と、不安でした。しかし、参加された方のご様子を拝見していると、熱心にメモを取られ、一歩踏み込んだご質問をいただくなど、"明日からの業務に1つでも役立てよう"という姿勢が伝わってきます。講師である森川氏の情報が高質であることはもちろんですが、参加者自らも参画意識を高く持ち、お互いに良い場を創りあげるという好循環が感じられました。そのことが、私にとっては意外なことでもあり、嬉しくもありました。リーダーだからこそ、基礎の大切さ、自ら学ぶための取り組み、をご存知なのかもしれません。

参加された方々のような学び上手なリーダーがいる社会。「日本はまだまだこれからだ」と思え楽しみです。

(写真は、「モノづくりのとなりに。日刊工業新聞」のポスター隣に掲示された「ビジネスアカデミー入口」案内)

なお、ビジネスリーダーズアカデミーでは、人材育成ご担当者様向けの紹介セミナーをご用意しております。ご関心のある方は下記サイトをご覧下さい。                                    

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(参考情報)

日刊工業新聞社 ビジネスリーダーズアカデミー

http://www.kibanken.jp/business/index.html

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