ＩＴ業界の人材不足感と求められる人材像

経済状況が悪化する中、ＩＴ業界の人材は慢性的な不足感はあるものの、ITproの「「不足感は量から質に」、IPAがIT人材動向調査の結果を公表 」の記事を読むと、「量」から「質」に変化してきているようです。

その理由として、景気の悪化に伴い、システムの開発や構築をするといったケースが減少しているのがあります。そして、システムの利用形態やSaaSやクラウドへの移行が進むなどの利用形態が変化してきていることもあげています。 

ＩＴ業界に今求められる人材像として、「クラウド時代のアーキテクチャーを信頼性を保って構築できる人材」をあげています。おそらく、これまでのシステム更改時に提案をするといった営業のスタイル、そして、これまでのように会社別にソフトウエアを開発し構築するといったＳＥのスタイルというのは、大きく変化していくことになるでしょう。

ある調査会社によると、「２０１５年にはこれまでのＩＴスキルが必要な人材は３分の１になる」ということを発言していますが、そうなる可能性も十分に考えられます。ＩＴ業界において求められる人材像が大きく変化していくことになり、人材像のあり方についても再構築が必要となっていくでしょう。 

景気が低迷する中において、ＩＴ業界における求められる人材像とはどんなものなのか、改めて議論をしていく必要が出てきている時期にきているのかもしれません。