TBS「みのもんたの朝ズバッ！」のスタジオ見学をしました。

• 「第4回ふるさたーんバレーネットワーキング」でゲストスピーチをしました。
• 改善士 横田尚哉さんのワクワークショップに参加しました。
• 「西島千博のバレエ・ストレッチ」を受講しました。
• 「東京の日本酒と落語を楽しむ会」（ゲスト：柳家喬太郎師匠）に参加しました。
• 加藤昌治氏の『ワークショップ・考具』に参加しました。
• 『脳に悪い７つの習慣』著者 林成之先生のラジオ公開収録を聴きに行きました。
• 「桐竹勘十郎プロデュース ＫＡＮＪＵＲＯ人形の世界」を鑑賞しました。
• 誕生日をお祝いしていただきました。
• TBS「みのもんたの朝ズバッ！」のスタジオ見学をしました。
• 読売巨人軍日本シリーズ優勝祝賀会に参加しました。

• 竹原健一 » 改善士 横田尚哉さんのワクワークショップに参加しました。
  - at 2010/03/07 22:00:00
• かどぐちたける » 「東京の日本酒と落語を楽しむ会」（ゲスト：柳家喬太郎師匠）に参加しました。
  - at 2010/03/01 12:59:00
• 中冨和明 » 「東京の日本酒と落語を楽しむ会」（ゲスト：柳家喬太郎師匠）に参加しました。
  - at 2010/03/01 12:59:00
• Ypshi » ロックギターのカリスマ、山本恭司さん♪
  - at 2009/04/30 23:59:00
• 竹原健一 » 読売巨人軍日本シリーズ優勝祝賀会に参加しました。
  - at 2009/11/16 23:59:00
• 竹原健一 » 『女性自身』『日経ビジネス Associe 』『misaki』
  - at 2009/09/17 1:00:00
• 齊藤正明 » サンシャインシティ納涼盆踊り大会に参加しました。
  - at 2009/08/06 23:59:00
• チホ » 志茂田景樹先生を囲む会に参加しました。
  - at 2009/07/20 23:59:00
• Ericへろへろ » 志茂田景樹先生を囲む会に参加しました。
  - at 2009/07/20 23:59:00
• 仁田暢洋 » 日経新聞夕刊にコメントが載りました。
  - at 2009/06/15 23:59:00

• 【根性と奇跡】ヘビに飲み込まれたカエル【ツチノコか？】 (:: 246 log ::)
• 「スーパーセールス姉妹 知栄と佳栄」を図解化する (図解化コンサル池田千恵の「人を動かす1枚図解」)
• ブロガー執筆書籍紹介　夢は宣言すると叶う (事務局だより)
• 第6回バトンの会に参加しました (シリアルイノベーション)
• 『愛嬌力』（本間正人・祐川京子著） (PRESIDENT BLOG [プレジデントブログ] （社長ブログ）増永 寛之)
• #5 【読書】「レバレッジ勉強法 」を読んで (ウェブ-HACKS 「とりあえずやってみよう！」ブログ)
• [books]やる気を引き出す！ほめ言葉ハンドブック　（22/300） (Ribbit)
• 【書評風】　-濃い人生を送ろう♪-レバレッジ時間術―ノーリスク・ハイリターンの成功原則 (加速度BLOG -新書主義-)
• 紀伊国屋ホール (アセンディア酒井の大分・福岡・東京の三都？往復日記)
• ほめ言葉の威力を本間正人さん＆祐川京子さんにin紀伊国屋ホール (小田美奈子コーチングカフェの幸せキャリアダイアリー☆)

• 2010年の新人は「3Dテレビ型」と命名～【恒例企画】2010年の新入社員タイプを強引に名付けてみよう
• 2010 年の新人は「ABS型」かも知れない

iPadはコーヒーテーブルブック？
ビジネス・ブログメディア「ITmedia オルタナティブ・ブログ」では、日々、約230人のブロガーがITにまつわる時事ネタなどを発信している。今週は、その中から「字下げ」「iPad」「電子書籍」「Twitter」をテーマに紹介しよう。（3/19）

一歩先を行く　PCとケータイを使った整理術
携帯電話は、通話以外にもビジネスに活用できるシーンが広まり、情報をより良く整理するのに役立つツールへと進化している。今回は携帯電話を情報整理に生かすポイントを紹介しよう。（3/19）

年上の男の子
年功序列型の組織ではあまり存在しなかった立場と年齢の逆転が実力主義の現在では当たり前になり、若いリーダーが年上のメンバーとの関係に戸惑うことが多いようです。今日は年上のメンバーへの接し方を、しんこちゃん＆春美ちゃんの新米リーダーペアとともに学びましょう。（3/18）

日本のクラウド市場の現状とクラウドの価値へのフォーカス
クラウドに関する企業ユーザーの声は厳しい。それが何を意味するのかがいまだ分かりにくく、まして何を提供してどのような利便性が生まれるのかの説明がなされていないからである。クラウドがもたらす変化や体験を正しく伝え、理解されることが、本当のクラウドを企業へ推進することにつながるのである。（3/17）

あなたの一言で職場は変わる
「働きやすい職場にするために、できることをしたい」。こんな思いを持つ方がすぐに実践できるのが会話の工夫だ。職場を変える鍵の1つである「褒める」ことの効用を、改めて考え直してみたい。（3/13）