すんげ～～頑張って練習しているかもしれないけど、そのような素振りは微塵も見せたくない

結局、本人が心からやりたいと思っているかどうかのモチベーションの問題ではないでしょうか。ミュージシャンやプロスポーツ選手は、自分がそれをやりたいとか、その場所や集団のメンバーとして生き残りたい、と強く思っているから努力する(頑張る)わけで、普通の会社員が仕事で「頑張らないといけない」のは、その人にとって仕事がおもしろくないからなのではと思います。
企業の経営者は、ただ頑張れと言うのではなく、動機付けを考えるべきでしょう。

> プロの集団の中に○○のコードを押さえられないけど入れてくださいっていうレベルの人が来た場合には「頑張ってね」って言うのはありだよね

私などはギターを触れられもしないレベルですが、この場合の、「頑張ってねえ〜」って、「けーれよ」を優しく言っているのでしょうね。能力もないのに威張って「頑張れ」っていうおやじは、思いっきり老害ですが、夢のみで生きてる、なんも分かってないのが、いつまで経っても、分かっていないまんまなのも、困ったもんですね。

テクネコさん、コメントありがとうございます。
＞企業の経営者は、ただ頑張れと言うのではなく、動機付けを考えるべきでしょう。

↑その頑張りが業績とかに反映しないとか、評価されないとか、、、大きな組織になればなるほど対処に難しい問題になるんでしょうね。

ほんと終身雇用が崩れて日本で会社員として働く人にとっても会社との交渉能力とか、自己防衛策を講じるとかさまざまな素養が求められる時代になっていくような気がします。

とおるさん、コメントありがとうございます。

＞この場合の、「頑張ってねえ〜」って、「けーれよ」を優しく言っているのでしょうね。

ご指摘が鋭すぎです（苦笑）
ただ、この例に関してはすごくオープンマインドな人も排他的な人も人間が集まればいろいろな人がいますので、言葉通りにとってもらってもOKな場合もあると思います（笑）

わたしとしては、会社なり、バンドなりプロ集団に入って認められるところまでの個人の頑張りについてはつべこべ言わずにやってみれば、、、という意味を込めて書かせていただきました。

おはようございます。妹尾です。
昨晩はお付き合いいただきましてありがとうございました。
＞自己実現の目標としてとか、自分がこうありたいってイメージできているものに対しては、別に外部から頑張れと言われなくても勝手に頑張る生き物なんだよな、、、と
平野さんのところについているいくつかのコメントにもありますが、そもそも「自己実現」の自己がどこにあるのか？を迷っている人が多いように思えます（・・・自分もそうだったりして・・・）。
したがって、頑張ろう、にも頑張り方がわからない、どう頑張るかが決めきれない・・・。
（自分の周囲に居た）ミュージシャンを目指そう、という人の場合、（その方向性はいくつかあるものの）”ミュージシャンになる”という自己実現の目標が見つかっているだけでも既に「頑張る」ためのネタがあるので、後はなおのこと本人次第というか・・・。
（頑張り方も人それぞれでしたが・・・）

せのおさん、コメント＆昨晩はどうもありがとうございました。

＞後はなおのこと本人次第というか・・・。

会社員として効率よく働くということについてはまったくの無知ですが、こと音楽業界とかは（誰もがひれ伏す演奏力あれば別ですけど）1回もらったチャンスを逃さないとか、おおコケしないで仕事として繋いでいくか、、、って精神的な綱渡りゲームをこなせる精神力と、追いついていくための努力を続けるストイックさも要求される感じがします。

P.S.
xfyの設定情報の件、ありがとうございます。早速トライしてみます。