「キャリア」カテゴリーの投稿 |
「若い人に付き合ってもらえる人になる」という発想
2012/04/18
10年くらい前の話。 大企業で管理職をなさっていた方が55歳くらいで退職、独立起業なさいました。「これまでの経験を生かして、自分の手で仕事をしてみたい」と。この方は、50歳の時そう決意し、「この会社...
「信頼を蓄積する」という考え方～IKKOさんのインタビュー記事を読んで～
2012/04/15
美容家のIKKOさんの記事が目に留まり、「いい話だなあ」と思ってツイートしたところ、若手ITエンジニアの方たちの目に留まったようで、何人かから反応がありました。 これ、です。 「常識の違いが心を苦しめ...
「不得意だからやってみたい」VS.「不得意だから誰かやって」
2012/04/12
ある企業の新入社員研修を担当していた時のこと。グループごとに「企業」を模して、成果を競い合う演習を行いました。最初に「リーダー」を決めるタスクがあり、自薦・他薦は問わずに話し合ってもらいました。こうい...
新入社員ができる親孝行は何も初任給でプレゼントを買うことと限らず。
2012/04/11
巷に新入社員があふれかえっていますね。 黒ずくめですし、一団になっているので、遠目でも「あそこに新入社員」「こっちにも新入社員」とすぐわかります。彼らの基本行動は、「線」または「円」です。 横一列に並...
新入社員研修。昭和VS.平成。
2012/04/07
2012年度新卒・新入社員研修。私にとっての第一弾が終了しました。ビジネスマナーとか会社の仕組み、コミュニケーション、文書、プレゼンテーションなどを総合的に学ぶ3日間。 皆さん、にこにこ笑顔で終日過ご...
若い方たちの学びと成長に際しては、「応援」という気持ちがいつも根底にある
2012/04/03
明日（4/4）からある企業の新入社員研修がスタートします。3日間のビジネスマナーとか会社とは何か、仕事とは何か、といったことを学ぶ体験型のプログラムです。私の勤務先は新卒採用をしていないため、他者の新...
新しく社会人になった”あなた”へ
2012/04/02
おはようございます。昨日（4/1）は、エイプリル・フールに合わせた「うそ」投稿をしたのですが、何人かが本気にされたようで、ﾌﾝｶﾞｲしているツイートなどを拝見しました。どうもすんづれいいたしました。さ...
おかげさまで今日から社会人27年目。
2012/03/31
1986年3月31日（月）。私が新社会人になった日です。 月曜だったため、入社式が3/31だったと思われます。最初に入社したのが、DEC（Digital Eqiupment Corporation）。...
「ノスタルジーで生きている」って困るんですよね
2012/03/21
先日、ある方とお話をしていたら、「超ベテランの世代には、時々、”ノスタルジーで生きている”タイプがいて、それ、とても困るんですよね（苦笑）」という言葉が出てきました。”ノスタルジーで生きている”。うう...
昨日（3/15）のエントリーで、自分の連載の宣伝(!)をしつつ、なぜか思い出に浸っていたら、最初に書こうと思っていた「参考図書」の紹介をすっかり忘れていたことに今頃気づきました。というわけで、話は昨日...
価値観を大切にするキャリアというのもある、んだそうです。
2012/03/15
「5年後、10年後どうなっていたいの?」という上司の質問が昔から大の苦手で、20代の頃、上司との評価面談で訊かれるたびに答えに詰まりました。人のキャリアには、「ビジョン型」と「価値観型」がある、という...
NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」（1月23日放送、1月27日再放送）でGoogleの及川卓也さんが取り上げられました。「挑まなければ、得られない IT技術者 及川卓也」Twitterでは、IT...
「ミニプロジェクトX」
2011/11/17
「原点回帰」をし合うのは、自分がここにいる、そもそもの理由を思い出すのに役立つからおススメですよ。と、先日書きました。 もう一つ、これもおススメなのは、「ミニプロジェクトX」です。 「私がこれまでに携...
「原点回帰」のススメ
2011/11/13
先日、ある企業で若手向けの研修を担当しました。 その中で、「原点回帰」のワーク、というのを取り入れたところ、私が想像していた以上に反響があったので、メモ代わりに書き残しておきます。 簡単なワークです。...
バリバリじゃなくてもいいじゃない?
2011/10/02
最近、いわゆる「ワーキング・マザー」という方たちとよく出会います。たとえば、研修に来られる中には、時短勤務中という方もいらっしゃるので、「私は16時半には退席します」とあらかじめ教えてくださる方も。 ...
ストレス社会との付き合い方
「思いやり経営」のススメ
テレワークが労働者のマインドを変える
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37歳の常識――我々は一生学び続ける