パティシエを目指していたサミーの営業日記：ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS)
パティシエを目指していたサミーの営業日記
夢が持てる次世代を創るために企業の人材の採用、育成などを支援しているビジネスコーディネータの日々の奮闘をつづります
「人材育成」カテゴリーの投稿 |
「出すぎた杭になるためのエネルギー源は飢餓感！？」
2011/05/19
”出る杭は打たれる” でも ”出すぎた杭は誰も打てない” そんな出すぎた杭になるためには燃料が必要！その燃料は「”飢餓感”や”屈辱”だー」という過激なお話をされたMIT Media Labの石井教授の...
エバンジェリストのプレゼン術
2011/04/11
こんにちは。ナレッジネットワーク千葉こと、幸せ配達人☆サミーです。 仕事柄、エバンジェリストの方のお話を聞く機会が増えてきました！ 先日は、オルタナブロガーMtgにて、柴田さんのプレゼンを拝聴しました...
理想のリーダー像
2011/03/29
今年は春の訪れが遅いなぁ・・・ そんなことを感じている今日この頃です。 震災後、参加するワークショップやお客様との打ち合わせで テーマになることがあります。 それは！ 今必要な「リーダーシップ」とは？...
メディアリテラシーの必要性
2011/03/10
最近、Facebook利用者が増えてきて、名刺交換をすると、お友達が増えています。人とつながると、アイディアも豊富になるので楽しい！！そんなことを思う今日この頃。 が、、、時には怪しいメールも届きます...
挨く拶る。と書いて、なんと読む？
2011/02/08
こんにちは！幸せ配達人☆サミーこと千葉雅美です。 何度もブログ毎日宣言をしつつ、挫折・反省中のサミーです。 突然ですが、 皆さん、あいさつしていますか？？ どんなあいさつをしていますか？自分からしてい...
「挑むか、埋もれるか。」
2010/12/20
明日、12月21日は・・・・ 学生が考える、学生のための”チャレンジ型”就活イベントBizPASSチャレンジの開催日です！！ ゆとり世代、デジタルネイティブと呼ばれる、学生たちが知恵を絞り、作り上げま...
リーダーとフォロワーの関係
2010/11/24
私が読んでいるメルマガで紹介されていた映像をみてリーダーのあり方について考えてみました。 『日本が変わるスイッチが入っている映像～裸の男とリーダーシップ～』 とある音楽祭で裸踊りをする男性。それをフォ...
「目配り 気配り 心配り」
2010/11/17
「目配り 気配り 心配り」 私が新人の頃から、上司やトレーナーから叩き込まれた仕事をするうえでの心得３原則です。 お互いに気持ちよく働くには、この３つを忘れてはいけない！と、日々鍛えられたように思いま...
若手が考える、会社の魅力とは？？
2010/10/19
先日、就職イベントに社会人ボランティアとして参加しました。 私のMissionはグループワークでのファシリテーション役でした。 グループワークの1つ、「学生が人事になりきり会社の魅力を語る！」というセ...
上司を納得させるには！？
2010/10/06
ナレッジネットワークでは、学生団体の支援をしています。 彼らが取り組んでいるとあるプロジェクトでの出来事。 決めた理由を理事に報告するのですが、なかなか承認してもらえない。終いには、ちゃぶ台をひっくり...
続けるチカラ
2010/10/04
Blogを毎日更新する！そう心に決めたのに・・・ なかなか続けられません。 なぜだろう？？ と、反省すると・・・ できない言い訳を探してしまう、私がいます。 出張が続くからできない。急ぎの仕事があるか...
なりたい自分になるために、肩書をつけてみませんか？！
2010/09/15
こんばんは！幸せ配達人☆サミーこと千葉雅美です。 「肩書」と聞くと、何をイメージしますか？ 多くの方は、課長、部長、社長・・・と役職を連想するのではないでしょうか？ でも、サミーが言いたいのは役職の肩...
出会いに感謝！採用マネジメント研究会とは？？
2010/09/14
昨日は、採用・人材・育成など さまざまな角度で”ヒト”に関わる人たちの集まり＝採用マネジメント研究会！！ に参加してきました。 人事もいれば、高校の指導員、キャリアカウンセラー、コンサルタント・・・な...
イラッとしない力
2010/09/01
昨日、グローバル人材育成プロジェクトの一環で とある企業の方にインタビューしました！ 「留学に向いている人とはどんな人？」 そんな質問の答えは 「イラッとしないこと」でした 文化の違いで、予想外の反応...
プロジェクトマネジメントって難しい！！
2010/08/31
PMBOKなど9つの知識エリアを理解しても なかなか実践で活かせてない・・・ 若手にプロ真似経験を積ませたいけど、、、 実際のプロジェクトを任せる前に何か方法がないか？？ というご相談が増えてきました...
若手を育てるために必要なこと。
2010/08/25
最近、学生や若手と関わることが増えたからか若手育成やOJTについて考えることが増えてきたサミーです 若手を育てるために必要なこと------ それは次のようなことではないかと。最近思っています。 １）...
若手育成に必要なマインド！！それは・・・！？
2010/08/24
久々のブログ更新となり、継続できていないことを反省しているサミーです。 今日は、私が関わっているプロジェクトから学んだことを書きます。 そのプロジェクトとはMSP（※１）の活動です。 ーーーーーーーー...
学生から社会人に変わる第一歩は？コミットすること？？
2010/08/11
弊社では学生団体を応援している関係で、学生と一緒にプロジェクトを行うことがあります。私もここ最近、学生とメールをやり取りすることが増えました。 あるプロジェクトで一緒に活動している学生さんからのメール...
ゆとり世代の育て方
2010/08/08
先日、『ゆとり世代の育て方』をテーマに 2010年入社の新人の育ってきた背景、教え方、指導方法のポイント について、弊社代表の森戸が解説しました。 「ゆとり世代」と聞くと、 多くの人は、どう育てよう？...
グローバル人材！？
2010/07/08
今日は、学生が就職したい！という人気企業の取締役の方とMTGをしました。 テーマは「グローバル人材」について。 職場では、ダイバーシティ化が進み、新卒採用者の中にも海外国籍の若者がちらほら出てきたそう...
かしこい人とは？？
2010/07/05
昨日の夕方、何気なくテレビを見ていて、おおーーと共感したことがありました。 メインは五島列島の中にある、小値賀島という小さな島の観光業を取り上げた内容でした。小さな島に年間たくさんの人が訪れていると言...
日本人の海外留学が減っている！？
2010/06/15
先日、シンガポールから日本に来ている留学生のPさんに会いました。日本の製造業の効率化やカイゼン活動、品質の高さを学び母国の経済発展に貢献するのだそう。そのため、打合せ中も真剣に話を聴き、たくさん質問を...
どんな目標を立てるといいの？？
2010/05/28
今日は、ヒットの研究と人材育成をされているいつも楽しく☆ステキなお姉さま
とランチミーティングをしました。ステキな人とお話すると、自分が磨かれた気がするサミーです。 そんなお姉さまと話...
とランチミーティングをしました。ステキな人とお話すると、自分が磨かれた気がするサミーです。 そんなお姉さまと話...
褒めると人は成長する？モチベーションの源泉とは？？
2010/04/28
ぽじてぃぶーと褒められ、喜ぶサミーこと千葉雅美です。褒められるって嬉しい♪ですね。前は、そんなこと、、、と謙遜していましたが、最近は、「え！そうですか！うれしー」と素直に喜ぶようになりました。 先日受...
いまどきのOJTとは？？
2010/04/13
先週から、お客様との打ち合わせや飲み会でもOJTが話題になります。新人研修が始まり、トレーナーが決まり、、、OJTを目前に控えているからでしょうか！？ 今年は、例年よりもOJTトレーナー研修の相談や依...
未来日記とキャリア
2010/04/07
週末、お散歩がてら、近所の桜を見に行ってきました。 ここは、福山雅治さんの歌で有名になった『桜坂』です。桜坂というと、『未来日記』で話題になったところです。 社会人なりたてのころ・・・オノボリさんの私...
ステキな女性になる方法！！
2010/04/01
ステキな女性になりたいな～。どうしたらなれるかな。と、いつも考えている千葉です。 思っているだけでは、ステキになれない。ではどうすればいいのか？？？と、考えていたところ！ どうなりたいか！の具体的イメ...
グローバルで活躍できる人材とは？？
2010/03/29
最近、海外赴任する友人たちが増えてきました。私は旅行先が増えた！！と喜んでいる♪のですが海外行きを言い渡された友人たちは、現地で苦労しているようです。 そんな彼らを見て、グローバルな環境で活躍できる人...
上司のありかた、部下のありかた
2010/03/28
先日、立ち寄ったカフェでのできごと オーダーを受けた若い店員さんが、厨房にオーダーを伝えたのですが声が小さいからか、正しく聞こえなかった模様。すると、厨房にいた年上らしき女性がレジのところに出てきて、...
OJTとは？？
2010/02/26
今日は、待ちに待った東京でのセミナーでした。 「育てるのではなく、育つ環境をつくる」というテーマでOJT指導力を見える化するツールおよび、若手社員を自律型人材に育てるための要素やトレーニングを紹介いた...
スーパーコーディネーターになるために・・・
2010/02/23
仕事をしていると時々板挟みになることがあります。どっちの言い分もわかる・・・両方を叶えたい！でも難しい対極の意見・・・無理につなげるとなんだか違和感がある そんなとき、どちらもが考えなかった視点でも、...
プロフェッショナルとは
2010/02/22
今日、あるパートナーさんの働きっぷりを見てこのひとプロだ！！と感激しました。 とっても急ぎの、そして誰もが無理・・・と、あきらめかけていたお仕事がありました。 そんな中、もしかしたら彼なら。。。そう思...
杜氏に聞く「OJT」とは！？
2010/02/01
先日、ブログに書いた、あさひ日本酒塾にて杜氏さんから伺った「酒造り現場のOJT」をご紹介いたします！ 私は、お酒造りを体験して、お酒造りは”麹”という生き物を扱うため、微々たる変化など、勘と経験がもの...
戦略的キャリア
2010/01/30
今日は、研修を受けてきました。テーマは「戦略」とキャリア。 自分の市場価値をマーケティングや戦略的視点で分析し、具体的なアクションプランを描く！という研修でした。 「わたし」をテーマにすると、客観視す...
会社で働く・・・とは？
2010/01/29
今日は、とある企業の人事の方と「採用と就活」について情報交換をしていたときのこと・・・ 最近の学生は、『就職＝会社に入ること』と思っている人が多いように感じるとのこと。 「会社に入っておしまいではなく...
モチベーションを上げるには！？
2010/01/28
先日、久々に友人に会ったら・・・いつも元気で明るい彼女が、なぜか”どよ～ん”と負のオーラを発しているのです。 「一体何があったの？？」 と、心配したところ・・・ 「不景気で、会社の環境が悪いし、、、 ...
大きく変わるとき
2010/01/27
『大変とは 大きく変わるとき』 昔、ある先輩に言われた言葉です。 ちょうど、仕事が大忙しで「大変、大変」を連発していたときにかけられた一言です。 そのとき、「あっ、今、わたし変わるときなんだ！」「...
戦略思考！
2010/01/25
午前中は、イノベーションアカデミーで実施している「マーケティング発想と経営戦略」をオブザーブしてきました。 意識の高い受講者が集まり、戦略思考の知識をインプットしつつ、自社の戦略をどうしようか？と考え...
継続すること
2010/01/23
毎日ブログを書く！と言いながらできていない自分がいる。 それこそ、忙しい。。。文章がうまくまとまらない。。。と、いいわけする（＝他責にする）自分がいたりする。 そんな自分に嫌悪感を募らせながら、なぜか...
自責と他責
2010/01/21
今日、お客様との打ち合わせであがった課題です。 研修を受けた時、「そうはいっても、現場は違うんだ」「忙しいからできない」「○○部の人がやらないから、できない」そんな風に他人事にして話を聞いたり、できな...
新入社員を自律型人材に育てる3つの要素とは！？
2010/01/18
時々、新人に間違われるサミーこと千葉雅美です。そんな私ですが、、、内定者や新人研修で講師を担当したりもします。 さて！今年もあと数ヶ月で新入社員が入社してきますね。 現場の皆さん、受け入れ準備はいかが...
twitter初心者
2010/01/16
昨日は、初めてオルタナティブブログの定例会に出席しました。私が今までのように普通に働いていたら、接点を持つことができないような方々のお話が聞けたり、名刺交換ができて、とっても楽しいひと時でした。日々チ...
人をやる気にさせる言葉
2010/01/14
先日、H専務と打合せをしているときに部下にかけるコメントを聞いてすごい！！人を動かす（やる気にさせる）とはこういうことか！！・・・と、思ったので紹介します。 コメントその①： お客様に部下を紹介する...
ご縁
2010/01/12
この１か月ほど、不思議なご縁に恵まれています。 今日もそう。 むかし、むかし、お世話になった方に再会しました。 その方は、私が新人時代を過ごした会社にいた方です。当時は、隣の部署の本部長をされていたA...
顧客に“ワォ！”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
悩んだときの、自己啓発書の触れ方
考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
なんて素敵にフェイスブック
部下を叱る2つのポイント
第6回 幸せの創造こそ、ビジネスの使命