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きっかけはソーシャル、ヒントはダイバーシティ、大切なのは思い。

「ビジネス」カテゴリーの投稿

良い会社って何だろうか？ 業績や待遇が良い、オフィス環境や立地が良い、優秀な経営者や同僚、休暇がしっかり取れて長時間労働が強いられないワークライフバランス。 採用募集のコーナーに並べられるようなこうし...
先日、「アソシエイト（仲間）をつくるということ」でも紹介した『「未来思考で、多様な人が集まる学習と創造の場」検討会』の第２回を開催しました。 今回は初回アンケートの中で、コアメンバーとしてこの企画に参...
突然ですが、僕は今自分の父親が働いている会社と仕事しています。いや、正確に言うと、サラリーマンである父親が働いている会社で父親のチームから発注頂き、サラリーマンである僕が働いている会社の別部署で仕事を...
ツイッターやフェイスブックなどソーシャルメディアの利用者が増えている。一方で、それ以前の個人メディアとしてのブロガーはそれほど増えているようには思わない。 日本では、SNSやブログというよりも公開型の...
ブロガーの皆さん、いつも画像をどうするか困ってませんか？僕はとても困ってました！ 人間の記憶は1日経つと74%は忘れてしまうと言います。ところが画像や映像など視覚的に見せることで、印象に残り記憶に残る...
本日、汐留のホテルで新サービスの発表会がありました。 熱い発表会でした。ビットバレーの頃からのネットベンチャーで働いていたなら誰しも読んだことのある『社長失格』。これぞベンチャービジネスの成功と失敗と...
先日、一橋大学の一條和生教授の講演を聞きました。一條先生は、知識創造理論の権威で、ネスレを母体とするIMD（スイス経営開発国際研究所）の日本で唯一人の教授。エグゼクティブの為のMBA（EMBA）コース...

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佐別当 隆志

佐別当 隆志

ソーシャルメディアのトータルソリューションを手掛ける株式会社ガイアックス所属。ソーシャルな生き方、働き方についての情報やアイデアをお届けします。

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Special オルタナトーク

仕事が嫌になった時、どう立ち直ったのですか?

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news094.gif 顧客に“ワォ！”という体験を提供――ザッポスに学ぶ企業文化の確立
単に商品を届けるだけでなく、サービスを通じて“ワォ！”という驚きの体験を届けることを目指している。ザッポスのWebサイトには、顧客からの感謝と賞賛があふれており、きわめて高い顧客満足を実現している。（12/17）

news094.gif ちょっとした対話が成長を助ける――上司と部下が話すとき互いに学び合う
上司や先輩の背中を見て、仕事を学べ――。このように言う人がいるが、実際どのようにして学べばいいのだろうか。よく分からない人に、3つの事例を紹介しよう。（12/11）

news094.gif 悩んだときの、自己啓発書の触れ方
「自己啓発書は説教臭いから嫌い」という人もいるだろう。でも読めば元気になる本もあるので、一方的に否定するのはもったいない。今回は、悩んだときの自己啓発書の読み方を紹介しよう。（12/5）

news094.gif 考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か
自社製品と競合製品を比べた場合、自社製品が選ばれるのは価格や機能が主ではない。いかに顧客の価値を向上させることができるかが重要なポイントになる。（11/21）

news094.gif なんて素敵にフェイスブック
夏から秋にかけて行った「誠 ビジネスショートショート大賞」。吉岡編集長賞を受賞した作品が、山口陽平（応募時ペンネーム：修治）さんの「なんて素敵にフェイスブック」です。平安時代、塀に文章を書くことで交流していた貴族。「塀（へい）に嘯（うそぶ）く」ところから、それを「フェイスブック」と呼んだとか。（11/16）

news094.gif 部下を叱る2つのポイント
叱るのは難しい。上司だって人間だ、言いづらいことを言うのには勇気がいるもの。役割だと割り切り、叱ってはみたものの、部下がむっとしたら自分も嫌な気分になる。そんな時に気をつけたいポイントが2つある。（11/14）

news094.gif 第6回　幸せの創造こそ、ビジネスの使命
会社は何のために存在するのでしょうか。私の考えはシンプルです。人間のすべての営みは、幸せになるためのものです――。2012年11月発売予定の斉藤徹氏の新著「BE ソーシャル！」から、「はじめに」および、第1章「そして世界は透明になった」を6回に分けてお送りする。（11/8）

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