「アプリケーション」カテゴリーの投稿

MovableTypeがタグに対応したことからタグについて考える 2006/03/05

先日、MovableType Enterprise版の発表会を見てきました。これまで私は企業内の情報共有ツールとしてグループウェアの動向はそれなりにウォッチしてきたのですが、それに加えてブログもウォッ...

ERPは、ベストプラクティスからカスタマイズの時代へ 2006/02/09

数年前まで、ERPを導入する理由の大きな1つは「ベストプラクティス」を取り入れるためでした。優れたERPパッケージには、優れた企業のベストプラクティスが詰まっています。だから、優れたERPパッケージを...

Office 12でマイクロソフトが仕掛ける大きな賭け 2006/01/29

会社のビルの1階にある洋書屋さんにふらりと入って、久しぶりに米PC WORLD誌を買いました。日本もそうですが、米国のパソコン雑誌も広告が減ってずいぶん痩せてしまいましたね。 PC WORLDで大きく...

Web2.0とコラボレーションとグループウェア 2006/01/26

前回は、AjaxとRESTの関係から、どうしてWeb2.0にはこういう要素が含まれているのだろう、というところで終わりましたので、今回はその続きです。その前に前回のエントリについて、そこでも紹介した...

外資系ERPベンダを圧倒する国内ベンダ。MSはどうでる？ 2005/12/21

＠ITのニュースでも取り上げていますが、国内の中堅、中小企業向けERPパッケージのシェアは、富士通、大塚商会、住商情報システムがトップ3だという調査結果が発表されました。大企業向けに強いSAP、オラク...

プロフィール

新野淳一

月刊誌の編集、フリーランスを経て、2000年に（株）アットマーク・アイティの設立に参加。2008年に＠IT発行人を退任し、現在はPublickey編集長／Blogger in Chief。

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産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。（5/24）

テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。（5/23）

求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。（5/18）

37歳の常識――我々は一生学び続ける
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