経営者必読! いまどきの採用・教育・若者
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/
私は会社を経営する傍ら、これまで採用の“現場”を見て、さまざまなアドバイスを行ってきました。また、学生のビジネススクールの運営にも関わっており、最近の学生の生の声にもたくさん触れています。本ブログでは、「いまどきの採用・教育・若者」と題して、これまでの経験で得たノウハウを少しでも現場で活かせる為の情報発信を行っていきます。
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中尾 英明
2018-07-27T13:48:00+09:00
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"複業"について考える
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/07/post_52.html
元記事はこちら 2018年は複業解禁元年と言われ、大手企業を中心に多くの企業が複...
中尾 英明
2018-07-27T13:48:00+09:00
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新卒の地方採用は戦略的に進めるべき~名古屋エリア採用に見る、地方採用~
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/07/post_51.html
元記事はこちら ここ数年、新卒採用は「売り手市場」となっています。その理由の一つ...
中尾 英明
2018-07-17T13:58:00+09:00
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地方経営者の間で注目される「Iターン就職・転職」
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/06/i.html
元記事はこちら 世の中全体がワークライフバランスを意識し、働き方改革を進めており...
中尾 英明
2018-06-19T12:03:00+09:00
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人材コンサルタントに求められる素養について
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/06/post_50.html
元記事はこちら 中途採用などでエージェントを利用する企業も多いのではないでしょう...
中尾 英明
2018-06-04T16:55:00+09:00
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新卒採用におけるWebセミナーのメリット、デメリット
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/05/web.html
元記事はこちら 新卒採用でWebセミナーを活用する企業が増えてきました。就職ナビ...
中尾 英明
2018-05-21T10:37:00+09:00
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キャリアセンター訪問も一工夫を
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/04/post_49.html
元記事はこちら 新卒採用を進めるに当たって、大学のキャリアセンター(就職課)を訪...
中尾 英明
2018-04-27T14:10:00+09:00
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中小企業が取り組むべきリクルーター制度とは?
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/04/post_48.html
元記事はこちら 新年度に入り、新卒の採用活動も進み、説明会や面接等でリクルーター...
中尾 英明
2018-04-18T21:42:00+09:00
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最近の新卒1人当たりの採用単価事情
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/03/1_1.html
元記事はこちら 3月に就職活動が解禁となりましたが、売り手市場で学生の動きが鈍く...
中尾 英明
2018-03-26T10:45:00+09:00
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中小企業は将来、経営を任せられそうな人材のみ新卒採用すべき
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/03/post_47.html
元記事はこちら 3月に入り、今年も新卒採用活動が解禁となりました。しかし、これは...
中尾 英明
2018-03-17T12:48:00+09:00
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実は新卒採用よりも難しい「第二新卒」
https://blogs.itmedia.co.jp/nakaohideaki/2018/02/post_46.html
元記事はこちら 今や「第二新卒」という言葉は採用の世界に定着しており、大手企業で...
中尾 英明
2018-02-23T17:20:00+09:00