ポジティブ果実のなる木:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) ポジティブ果実のなる木

基本ポジティブな視点で、テクノロジーのこと、マーケティングのこと、その他いろいろ勝手にレポートしていきます。

先ほどLinkedInからメールがきました。
こんな形でメールをもらうのは初めてです。

Mamiko,

We realize that for many people in school right now, it can be challenging to find a job after graduation, or even an internship, and we want to help!

So we've created http://grads.linkedin.com just for you. You'll learn how to:

  • Make your LinkedIn profile appear at the TOP of Google search results
  • Quickly connect to a network of contacts who can help you
  • Research industries and companies, find and contact someone you know there

つまり、「就職氷河期で大変でしょう。09年に卒業する学生が就職先を見つけられるようにグループを作ったから、上手に活用してね。」ということです。

ちなみに、アメリカではだいたい6月が卒業シーズンで9月が入学シーズンです(私は12ヶ月プログラムなので8月末に卒業予定です)。

さっそくグループに入会(現在承認待ちですが)。

LinkedInの社員がリードする09年卒業生のためのディスカッションボードや、特別の情報提供、3ヶ月の無料プレミアム会員などの特典があるようです。また、ネットワーキングやプロファイル作成のtipsなども分かりやすく紹介されています。

日本での就職に関してはポストされているものは少ないですが、アメリカ国内で検索すると小さい企業以外に大企業でも募集が多くポストされています。

就職氷河期の今、LinkedInにとっては追い風になっているのかもしれません。

Mamiko

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/19452347

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

久野 麻美子

久野 麻美子

IT業界のPRコンサルタントから米国MBA留学を経、現在は中国のインター ネット企業「Alibaba.com」の日本法人にて、マーケティングを担当。

詳しいプロフィール

カレンダー
2011年10月
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ