一般のSEからみた現状のITやネットや身の回りのことを綴ります

ここ数日、中途採用の面接官をしたのですが、

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ここ数日、中途採用の面接官をしたのですが、
面接官をするといろいろ考えさせられます。

一つは、勿体無いなぁということ。

うちはベンチャーで、体力がなく、ほぼ即戦力になる人
しか採用できません。なので、やる気があったとしても
ある程度のスキルがないと採用はしずらいなっと。

例えば、ソフトウエアのテストしかしていないような人が
いました。SESとして、テスト設計や、仕様などはやれず、
テストのみをずっと実行し続けてきた人。

このままだと、人生ダメだと思い、上流から仕事ができる
ところで働きたいという感じでシステム開発をしたいと
くるのですが、こちらとしては、テストしかしていないと、
即戦力としては難しいとなってしまいます。仮に、テスト
設計や、自分でテストを楽にさせるツールを作ったというので
あれば話は変わるのですが、そんな人めったにいません。

というか、SESとして派遣されている場合、ほぼ言われたこと
だけしかできない場合があり、工夫より従順が
必要?考えずに仕事をしている方がいいみたいな・・・

SES、派遣でルーチンワークしかしておらず、長時間労働
で、日曜日しか休みがとれず、勉強もしたくでもできないという人も
いました。

そういう人に出会った場合は、本当に勿体無いなぁ。と思います。
雰囲気ややる気がよければ僕はある程度スキルがなくてもどうにか
なると思っているので、その人の人間性を引き出せるように聞くのですが、
仕事で自信をなくしていると、・・・難しいみたいです。

やる気はあるのだけど・・・本当にもったいない!と悲しくなります。

動き出しが遅いのも、その人のせいではありますが、
ただ、そうそう動ける人なんていません。自分で認識できる危機が迫って
から大体動けるのでしょう。その場合は、遅すぎるのですが。。。

何を書きたいのかよくわからなくなってきましたが、
とにかく勿体無いない!会社さん、人をダメにしないで~

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