そういえば、「番長と遊ぼう」で”2012年の3大ニュース”を書け、という企画が実施されていました。
その締め切りが1月末なので、ちょうど最終日に投稿してみます。

お題は、
***************
2012年の3大ニュース:番長と遊ぼう!
皆さん、まず脳内で2012年12月31日にワープしてください。
そして2012年を振り返って、「ああ、今年はいろんなことがあったなあ。4月には○○が××なんてことがあったし、プライベートではついに△△を□□しちゃったし」などと思いだし、その中で特にBIGなニュースを3つ書いてみましょう!というものです。
***************
というもの。

よい機会なので、まじめに自身のビジネスで2012年に実際に起こった(起こって欲しい?w)ことを挙げてみたいと思います。

そう、これは現実なのです。


------------

【2012年の3大ニュース】

■1■ 企業によるソーシャルメディア活用をサポートする案件が急増

Facebookが第二のWebと言ってもいいような社会インフラとなり、先行した大企業や有名ブランドだけでなく、B2Bやローカルビジネスにとっても積極的に活用するメリットが出てきた

これを受けて当社でもこの分野での業務が本格化

2011年から少しずつ手がけてきた蓄積した事例ノウハウ・実績が功を奏し、日々の運営、活性化ついてのコンサルティング、実行支援について、数あるソーシャルメディア関連サービスの中でも独自のポジションがとれた


■2■ コーズマーケティング、社会貢献に関わる取り組みが事業として成り立つようになる

いわゆるCSR活動というだけでなく、企業の活動そのものと社会貢献のトレンドがより密接になり、ソーシャルグッドとマーケティングを連携ささせる事例が増えてきた

寄附つき商品の開発や、企業のビジネスメリットと社会のメリットを直結させる取り組みの企画、社会貢献NGO/NPOなどの団体などに数多く関わることができるようになってきた

会社のスタッフが主導して運営している 「社会貢献はじめの一歩」 というFacebookページが、個人とNPO/NGO、そして企業をつなぐ”役立つページ”として広く知られるようになった


■3■ 東南アジアビジネスがいよいよ収益化

企業や個人の活動や発想の中で、アジアの中の日本、アジアと日本のつながりが一段と大きなものとなり、特に東南アジアに注目が集まる

一昨年より何かと機会を模索していたラオスに関わるビジネスを具体的にスタートさせることができた

シンガポール、マレーシア、タイといった産業や消費地としても先行する地域のほか、ラオスのほか、インドネシア、ベトナム、カンボジア、ミャンマーなど各国にも足掛かりができてきた


これら3つの大きな出来事(変化)は、これまで手がけてきたテクノロジーマーケティング、B2Bマーケティングの支援、コンサルティングに加え、2012年のテーマとして年頭に設定したものです。それぞれがシナジーを生みビジネスとして大きくなっていくように、もっともっとがんばっていきたいと思います。


2012年12月31日 キューフォー株式会社 磯島 大

isojima

Special

- PR -
コメント

コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/27846583

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP


プロフィール

磯島 大

磯島 大

マーケティング戦略コンサルティングの Q4 Inc. 代表取締役社長
ブログでは面白いこと、快適なこと、素敵なこと、おいしいもの、ヘンなことを探求していきたいと思います

詳しいプロフィール

カレンダー
2012年5月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。


最近のトラックバック
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ