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日本のソーシャルリクルーティング事情について発信します

「社会」カテゴリーの投稿

Tweet 前回はFacebookを活用したソーシャルリクルーティングの利点と限界【前編】でFacebookを活用したソーシャルリクルーティングの利点について、私の実体験に基づいて考察しました。 今回...

Tweet 慶應義塾大学商学部4年の小俣剛貴(オマタ ゴウキ)と申します。 この度はご縁あって、当ブログを始めさせて頂く運びとなりました。 きっかけはあるご縁でスーパー高校生のうめけんくんにフォローし...

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小俣 剛貴

小俣 剛貴

慶應義塾大学商学部4年/就活3.0と称して、Facebookを使ったソーシャルリクルーティングを実践/大学ではマーケティングを勉強中

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news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
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