■ロータスノーツがLotusKnowsに

丸山　義夫

詳しいプロフィール

• ■働くお母さん技術者さん向けセミナを企画しました！
• ■ibn Vol.35 ワイヤレスジャパン2010に参加します！
• ■iPadのインパクト ibn6月11日配信号！
• ■今度は本気かもしれないIBMLotusブランド
• ■ノーツ虎の穴セミナ第二弾はXpagesが解る！
• ■iPadのコンテンツを考えてみる！ibn6月4日配信号！
• ■提案する製品を使っている！使って無いが運命の分かれ道って？
• ■絶滅危惧種のノーツエンジニアを救う！”Lotus Notes/Domino管理者様　トラの穴ハンズオン”
• 【初心に戻りブログ再開！】LotusDominoDesigner 8.5開発者ガイド発売！
• ■０９年ってSaasに引っ張られた感じがする

• せりあ » ■今度は本気かもしれないIBMLotusブランド
  - at 2010/06/14 23:12:56
• tackoberry » ■提案する製品を使っている！使って無いが運命の分かれ道って？
  - at 2010/04/02 10:59:42
• s.sakai » ■絶滅危惧種のノーツエンジニアを救う！”Lotus Notes/Domino管理者様　トラの穴ハンズオン”
  - at 2010/03/30 10:39:09
• 丸山義夫 » ■０９年ってSaasに引っ張られた感じがする
  - at 2009/12/29 22:26:28
• D_YM » ■０９年ってSaasに引っ張られた感じがする
  - at 2009/12/29 22:26:28
• 丸山義夫 » ■ライセンスって結局高いの？（M社もI社も）
  - at 2009/11/19 1:31:40
• せりあ » ■ライセンスって結局高いの？（M社もI社も）
  - at 2009/11/19 1:31:40
• 丸山義夫 » ■ライセンスって結局高いの？（M社もI社も）
  - at 2009/11/19 1:31:40
• カモシー » ■ライセンスって結局高いの？（M社もI社も）
  - at 2009/11/19 1:31:40
• 丸山義夫 » ■ドミノデザイナー無償なら、この際全部無償にならないか？ロータス！
  - at 2009/11/05 22:35:20

• 柔軟なiphoneがあったら良いのに (間違いだらけのスマートフォン選び)
• 「Lotus Knows」～グローバルでtwitterマーケティングを展開する、というIBMの試み (けんじろう と コラボろう！)
• 大学合格勉強法 (和田秀樹の受験の方程式)
• 【社会】70歳以上が2000万人突破、過去最高に　高齢者人口22.1％−総務省 (【究極の宗教】Physical Mankindism【PM】 by Humitaka Holii (堀井文隆))
• NotesのNotesっぽいところ (一般システムエンジニアの刻苦勉励)
• Mactintosh 版Lotus Notes 8.5 ベーター版プログラム開始　～Lotusphere 2008 Orlandoより～ (けんじろう と コラボろう！)
• ＰＳＰ（プレイステーション・ポータブル）から無線ＬＡＮでＮｏｔｅｓを使う！？ (けんじろう と コラボろう！)
• ＰＳＰ（プレイステーション・ポータブル）から無線ＬＡＮでＮｏｔｅｓを使う！？ (けんじろう と コラボろう！)
• その前に、「あなたはちゃんと言葉を使えているのですか?」というハナシ (にっき (n-yoshi@lares))
• 昨日買ってみた！　超小型ソーラーモバイルバッテリー (Digital Life Everyday :デジタルライフ・エブリデイ　 　HOME)

• 「ネット選挙運動」の季節がやってくる
• ソーシャルメディアで政治が動くか？　～No VoiceからOne Voiceへ～
• Twitterに書き込まないことが情報になる（ネット選挙）
• ネットと選挙
• ネット選挙運動について僕が考え抜いた結論。
• 「ソーシャルメディアの活用が、選挙で重要な役割を果たす」時代へ　～ブラジルの選挙～

• Apple（7件）
• iPad（1件）
• iPhone（9件）
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ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。（5/24）

「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。（5/24）

テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。（5/23）

求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。（5/18）

37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。（5/18）

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