代替案のある生活:ITmediaオルタナティブ・ブログ (RSS) 代替案のある生活

ITの技術や方向性考え方について別の選択肢を追求します

最近、オルタナティブ・ブロガーが本を発行される事が多く、読んでみるとその人の個性とか、大げさに言うと、人生に対する考え方とかが如実に表れている。この堀内さんの本も、堀内さんの人柄が表れていると思う。

Poweroflist この本の構成は、前半が多くの偉人や成功者の作った、箇条書きのノウハウが書かれている。知っているものも多いが、こうやって活字になっていると、あやふやな記憶も払拭できる。初めて見るリストには、「ほーっ」と感心するものもある。

しかし、堀内さんが書きたかったのは、たぶん、「(自分で)リストを作ってみよう」の部分だろうと想像できる。自分のリストを作ることは、自分にとって何が大切なのか、何をしたいのか、どのように進めたいのか、といった、人生の取捨選択を考えるだけではなく、ペンを使って、あるいはPCで、一番良いのは鉛筆だと思うが、書き記すことにある。

書くことにより、箇条書きにすることにより、無駄な尾ひれが取れ、本当に自分がしたいことを、半ば自動的に目の前に表してくれるのが、「(自分の)リストを作る」ことなのだと、思う。だから、この本は、読むだけでは完読したことにはならない。堀内さんの、(ほんとに心優しい)コーチングを受けながら、自分のリストを作ることこそ、最終段階だろう。堀内さんは、あなたの思考を邪魔しない。にこやかにハウツウを教えてくれるだけ。なのに、最後は、あなた自身が知りたかったことを、目の前に出してくれる。

そんなとき、前半の珠玉のリスト集は、たまにパラパラと眺めて、あっ、そういうこともあるのかとひらめくための、材料として最適だ。私が一番気に入ったのは、実はこれです。

  • お金などいらぬという風情で働きなさい
  • 傷ついたことなどないかのように愛しなさい
  • 誰にも見られていないかのように踊りなさい

涙腺がゆるゆるの私は、思わず涙が出そうになった。これは、スター志願者への3つのアドバイスなのだそうだが、永遠の言葉と言えないこともない、と感じる。

とおる

Special

- PR -
コメント
koji@発想七日! 2008/03/03 21:55

高橋さん、買ってくださっていたとは。感激です。

> 堀内さんが書きたかったのは、たぶん、「(自分で)リストを作ってみよう」の部分だろうと想像できる。
おっしゃるとおりです。最初は名言集のような感じで名リスト集はどうかとお誘いを
受けたのですが、こちらから提案して第2部を加えさせていただきました。

> 私が一番気に入ったのは、実はこれです
これですか!嬉しいですね。日経新聞で見かけたときにビビッと来て、採集 ^^; して
おいたリストです。第1部を編むにあたって、他のリストとは毛色が違うのでかなり
迷ったのですが、気に入ってくださって報われました。

とおる 2008/03/05 08:54

堀内さん、コメントありがとうございます。
本は自腹で買って読む主義なのです。だから、あまり図書館には行きません。行くとすれば、買えないような貴重な本を読みたいときぐらいでしょうか。
私が気に入った言葉は、自分でも以前より自戒として頭の中には入っていたのですが、こうして言葉にすると、より鮮明になって、感動します。


コメントを投稿する
メールアドレス(必須):
URL:
コメント:
トラックバック

http://app.blogs.itmedia.co.jp/t/trackback/77444/11992044

トラックバック・ポリシー


» このブログのTOP

» オルタナティブ・ブログTOP



プロフィール

高橋徹

高橋徹

現在サン・マイクロシステムズにて、様々なミドルウェア・ソフトウェアの販売推進・ビジネス開発を担当しています。旅行、食べ歩き、読書が趣味。

詳しいプロフィール

カレンダー
2011年3月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
カテゴリー
エンタープライズ・ピックアップ

news094.gif ストレス社会との付き合い方
政府がメンタルヘルス検査の義務化を検討しています。しかしうつになった後だけではなく、なる前の予防も大切なのではないでしょうか。(5/24)

news094.gif 「思いやり経営」のススメ
産学・NPO連携の民間団体が先頃、「思いやり経営」という観点で評価した指標や企業ランキングを発表した。企業のマネジメント力を知る手立てとして注目されそうだ。(5/24)

news094.gif テレワークが労働者のマインドを変える
テレワークが普及すると、労働者の評価は従来の「時間×生産性」から「成果」へと変化する。時間や場所を自分の裁量でコントロールできる変わりに、成果を最大化するために労働をマネジメントする能力とマインドが労働者には必要になる。(5/23)

news094.gif 求む、クックパッド男子
高身長も高学歴も高収入もいらない。私が男性に求めるのは「料理の腕」だけです。(5/18)

news094.gif 37歳の常識――我々は一生学び続ける
学び続けなければ衰退するのみだ。(5/18)

オルタナティブ・ブログは、専門スタッフにより、企画・構成されています。入力頂いた内容は、アイティメディアの他、オルタナティブ・ブログ、及び本記事執筆会社に提供されます。

Special

- PR -

サイトマップ | 利用規約 | プライバシーポリシー | 広告案内 | お問い合わせ