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このブログでも過去に書いてきた
当社の社内研修が本日より行われている。

大分、福岡、大阪、東京という各拠点から
当社の中堅幹部級がずらっと勢ぞろい
している姿を見ると、ちょっと感動してしまった。

今回の研修内容は、外部のプロの先生を入れた
気合の入ったものであるが、それとともに、裏の目的は、
拠点が違ったり、事業部が違ったり、統合前の会社が
違ったりといったバックグランドが異なる人たちが、
単に集まることにもあると考えている。
私は、各拠点で、皆と会っているが、意外と
「はじめまして」の人も多いので、今後の交流が
深まれば良いかと思う。

もし、この効果が高いとなると、次は、社員旅行かな？？
（意外と最近は、若者に評判がよかったりするんですよね。。。）

さかい
2006/12/01 15:34:40
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ooki 2006/12/01 16:19

特に僕たち日本人は、オフライン活動が必要ですね。昔から「膝を突き合わせて・・・」という言葉がある通りだと思います。
一度顔を会わせることで、ずいぶんと良いコミュニケーションがとれるようになると思いますね。

ダイハン 2006/12/03 12:15

集まることの効果は、大きいものと
思います。
プロジェクトも集まることで、コミュニケーションが高まり
知恵も出やすくなるように思います。
「分散しながら、集まったような効果を持たせるか」
ネットワークの力でかなり解決できそうに思います。

さかい 2006/12/05 12:24

＞ookiさん
そうですね。最近、再び、
「ノミニケーション」の重要性も
感じるようになりました。
(私が酒好きなだけかもしれませんが）

＞ダイハンさん
「分散しながら、集まったような効果」を
得ることが、まさに、当社の一番の狙いであり、
課題です。拠点の多い当社で上手くいけば、
他社にも応用できるような良いソリューションが
生まれるように思います。


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　フューチャーグループの株式会社アセンディアの顧問です。
大分本社の会社で、九州と東京とを往復する毎日です。

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